（德國之聲中文網）國際特赦組織總部設在倫敦，秘書長庫米‧奈杜（Kumi Naidoo）去年委託咨詢公司KonTerra進行了 "員工幸福感"調查後，將裁掉7人高級領導團隊中的5人。

調查發現，國際特赦組織(Amnesty International)的工作往往使員工處於"特殊壓力"之下。調查報導稱："大赦工作環境通常被描述為'有毒'……其企業文化和失敗的管理是大多數員工沒有幸福感的根本原因。"

短短3個月之內，國際特赦組織知名西非問題研究員穆圖德（Gaetan Mootoo）和實習生羅莎琳德‧麥格雷戈（Rosalind McGregor）結束了自己的生命。隨著兩起自殺事件發生，去年8月發起調查。  

穆圖德在國際特赦組織工作了幾十年，他對工作的努力和不懈奉獻在非洲廣為人知。65歲的他在巴黎的辦公室自殺，他在遺言中說，先前因繁重以及額外的工作量提出過需要幫助的要求，但並沒有得到任何幫助。

28歲的麥格雷戈是國際特赦組織日內瓦辦事處的一名實習生。來自英國的她據信患有失眠和焦慮症。穆圖德去世6星期後，她在英國的家中自殺。

國際特赦組織1月發布了調查報告，報告描繪了國際特赦組織內部的"陰郁畫面"。奈杜在聲明中指出："聽到我們的員工談到公司內部的保密文化和不信任文化，歧視、欺凌和濫用權力被容忍，這非常令人不安。"

國際特赦組織表示，秘書長奈杜在5月9日的一次會議上公佈了管理層重組計劃，即將離職的高層將在10月份離開。僅有4人的新高管團隊將在11月就任。

《紐約時報》報導稱，國際特赦組織內部對這些離職的管理人員拿到"慷慨"的遣散費而感到憤怒，並指責說，這與數十名因缺少資金而被解僱的員工形成鮮明對比。

不過該組織的一位發言人表示，這些離職高管得到的補償"少於其他員工"。

 

文木 / 凝煉（法新社）