（德國之聲中文網）一場重病、生活伴侶去世，或經濟拮據：法定醫療保險公司AOK的一項調查結果指出，約有一半的就業者過去數年裡經歷過不僅影響個人健康、而且也影響就業能力的生活危機。根據該報告，59%的人承認有健康問題，近80%的人表示有心理問題。

根據該報告，接受詢問的人中一半以上（53%）感到工作能力受到限制；差不多同樣比例（49%）的人表示，儘管生病依然還上班；三分之一以上（37%）的人因有生活危機而對自己的工作不滿意，或更頻繁請病假（34%）。

男女之間幾乎沒有區別

為撰寫這一缺勤時間報告，AOK 科學研究所今年1月和2月對約2000名年齡在16歲至65歲之間的就業人員作了一項問卷調查，瞭解他們在過去5年裡的生活危機。調查結果顯示，一半接受調查者（52%）聲稱有過生活危機。男女之間總的來講幾乎沒有區別，但如所預期的那樣，年齡的影響相當大：30歲以下的就業者中，三分之一以上（38%）的人表示有個人危機；而在50至65歲的年齡段，承認有個人危機的幾乎達到三分之二（65%）。

霸凌現象位居第5位

對什麼是最嚴重的危機這一問題，最頻繁的回答是：家人生重病；其次是個人生活環境裡的嚴重衝突、離異、家人死亡；職場霸凌或衝突，即直接涉及職業生活的危機，位居第5。

根據這一報告，企業的氣氛和健康管理起著重要作用。42%的受訪者表示，在企業內得到過他人的理解和照顧；三分之一的人表示，與頂頭上司作過有助於澄清問題的談話；差不多有五分之一的接受詢問者認為，靈活的工作時間或非全日制工作制是重要的。不過，經歷了生活危機的人中仍有近五分之一指出，未得到過企業方面的幫助。AOK在研究報告中表示，尤其是小微企業需要在此補課。

2016年，AOK受保人中，病假比例為5.3%，與上一年相比，保持穩定。也就是說，每一個就業者平均病假19.4天。

凝煉/石濤（法新社、天主教新聞社、福音教新聞社）

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