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健康

德國人見老闆次數減少 見心理醫生次數增多

2017年9月24日

一項最新研究報告顯示,雇員因新患心理疾病而缺勤的頻率越來越高,病假也越來越長。德國最大的法定醫療保險公司AOK在該研究報告中指出,在這方面,企業的氣氛起著重要作用。

Symbolfoto - psychische Erkrankungen
圖片來源: picture-alliance/dpa

(德國之聲中文網)一場重病、生活伴侶去世,或經濟拮據:法定醫療保險公司AOK的一項調查結果指出,約有一半的就業者過去數年裡經歷過不僅影響個人健康、而且也影響就業能力的生活危機。根據該報告,59%的人承認有健康問題,近80%的人表示有心理問題。

根據該報告,接受詢問的人中一半以上(53%)感到工作能力受到限制;差不多同樣比例(49%)的人表示,儘管生病依然還上班;三分之一以上(37%)的人因有生活危機而對自己的工作不滿意,或更頻繁請病假(34%)。

男女之間幾乎沒有區別

為撰寫這一缺勤時間報告,AOK 科學研究所今年1月和2月對約2000名年齡在16歲至65歲之間的就業人員作了一項問卷調查,瞭解他們在過去5年裡的生活危機。調查結果顯示,一半接受調查者(52%)聲稱有過生活危機。男女之間總的來講幾乎沒有區別,但如所預期的那樣,年齡的影響相當大:30歲以下的就業者中,三分之一以上(38%)的人表示有個人危機;而在50至65歲的年齡段,承認有個人危機的幾乎達到三分之二(65%)。

圖片來源: Fotolia

霸凌現象位居第5

對什麼是最嚴重的危機這一問題,最頻繁的回答是:家人生重病;其次是個人生活環境裡的嚴重衝突、離異、家人死亡;職場霸凌或衝突,即直接涉及職業生活的危機,位居第5。

根據這一報告,企業的氣氛和健康管理起著重要作用。42%的受訪者表示,在企業內得到過他人的理解和照顧;三分之一的人表示,與頂頭上司作過有助於澄清問題的談話;差不多有五分之一的接受詢問者認為,靈活的工作時間或非全日制工作制是重要的。不過,經歷了生活危機的人中仍有近五分之一指出,未得到過企業方面的幫助。AOK在研究報告中表示,尤其是小微企業需要在此補課。

2016年,AOK受保人中,病假比例為5.3%,與上一年相比,保持穩定。也就是說,每一個就業者平均病假19.4天。

凝煉/石濤(法新社、天主教新聞社、福音教新聞社)

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