（德國之聲中文網）《圖片報》網站報導說，如果室內外氣溫超過26度，僱主就應採取措施，不過，這僅限於對重體力勞動者、孕婦或長者，因為對他們來說，26度以上就有可能對健康有影響。

超過30度，僱主就必須採取某些措施，如：安裝空調或電風扇、遮光裝置、給房間通風、提供冷飲等。

如果超過35度，那麼，根據德國勞工部的技術規定，這樣的房間就不再適合作為工作空間。這時，僱主就需要對房間採取降溫措施，或者為員工提供其它工作空間。只有當這些措施不能發揮作用，或者僱主沒有採取這些措施時，員工才有可能不用工作。即便在這種情況下，員工仍需要事先跟僱主或工會聯繫。

如果是在建築工地工作，那就很難對環境採取降溫措施。因此，僱主應用其它方式保護員工，如：休息室、衞生室、食堂的室溫應在18-21度之間。

新聞網站Merkur.de報導說，真正因天氣熱而放假的可能性是很小的。不過，如果在30度以上，員工可以提出放寬著裝要求，或者提早工作時間。

無論如何，與僱主的協商都十分重要。只因為天氣熱，就關電腦回家，可能受到警告，甚至被開除。

德新社周三（8月2日）報導說，因為氣溫高，石荷州警察目前可以不戴警帽。該州警署負責人表示，警察可以自行決定是否戴警帽（比如為了安全或權威可以戴警帽）。

在鄰國瑞士，蘇黎世湖船運公司宣佈因炎夏而停船，員工放假，到至少本周六晚。這些船的頂棚是玻璃的，極易吸熱，"員工和乘客都受不了"。連續兩天33度後，遊船停止運行。

德國電視二台引述一位律師說，德國有關在天熱的時候僱主應採取什麼措施的規定，更多是建議性質。不過，根據德國勞工部的規定，倘若僱主在高溫情況下沒有採取相應的保護措施，那可能被處以最多5000歐元的罰款。

天熱，學校可以停課嗎？

據T-Online報導，在德國多數聯邦州，校長與老師協商決定是否因天氣炎熱而停課。在黑森州，校長還需要跟附近的學校協商。在北威州，室溫必須在27度以上，才可以考慮停課。

此外，在北威州和下薩克森州，低年級學生才可以停課，因為他們的年齡小，身體的承受力相對較弱。不過，要宣佈停課，校方還需考慮這些孩子如何回家，是否需要家長來接。

通常，小學很少停課，因為學校有義務在規定的時間照管學生。不少學校會採取靈活的措施，比如轉移到比較涼快的教室，或者去陰涼的休息區。老師還可以組織同學們去樹林裡郊遊等。

苗子/達揚（綜合報導）