（德國之聲中文網）德國國家足球隊裡的外國人名早已是常態，但德國外交部裡這樣的名子還十分少見。現在德國外長施泰因邁爾有意要改變這一現狀。他認為，目前擁有1.1萬名雇員的德國外交部應更為開放，更為現代化。具體說來，就是在柏林總部以及分佈全球的230多處外交機構裡僱用更多的有著移民背景的德國公民，而且他們今後也將有升遷為部門負責人的機會。

"巨變中的德國"

施泰因邁爾強調，"世界發生了變化，我們的國家也正處在巨變當中。因此我們必須更好地挖掘具有移民背景的德國公民的潛力，這就包括，將德國社會的多樣化體現到外交部裡來。"德國人口8000多萬，其中有移民背景的有850萬。

外交部負責招聘和培訓外交官的部門負責人施巴瓦瑟（Sabine Spar#wasser）說，1950年後來德國定居的移民群體在她監管的部門裡，同他們在社會上的所佔比例還很不相稱，特別是在高職務領域。

德國外交部不願給出外交團隊中所謂的"新德國人"的比例。柏林方面的口徑是，這一數字很難調查。目前，為德國外交部工作的員工來自150個國家，其中有人為雙重國籍者，他們涵蓋了所有宗教。但這些"外國人"基本上都是駐各地使館的當地雇員，他們並不屬於核心團隊，因此也不可能在職業上有很大發展。

"世界裡的我們"

當然，為德國外交部工作的人，都必須有德國護照，這一點今後也不會發生變化。每年外交部招聘時，競爭都很激烈。最近一次招聘外交官的活動中，2300多人競爭48個位置。施巴瓦瑟說，篩選程序不會優先那些來自移民家庭的申請者，但也不會歧視他們。外交部已計劃，除了英語、法語外，添加土耳其和波斯語作為承認的語種。

下周二（03月17日）德國外交部同德國移民基金會將聯合舉辦主題為"世界裡的我們"的會議，屆時將有300人參加。會議的組織者說，我們希望，今後的德國大使，除了有叫"哈德曼"或者"韋伯"（典型德國姓氏）的，也有叫像蘇吉爾（土耳其姓氏）這樣名字的。