德國工會運動為今年「五一」制定的宗旨為「尋求公正的全球化」。這的確是一個明智的宗旨，但同時又不失為一個重要的口號。因為世界上許多地方，工會並不能象德國工會這樣自豪地回首已經實現的目標。那些地區的工人，甚至婦女和兒童所處的境地實際上無異於奴隸；那些地區工人們的代言人也無奈於政治上的獨斷專行和恐怖手段；而言論自由在那些地區同樣屬於陌生詞匯，就如同無法想像僱主和雇員可以作為夥伴同舟共濟，為所有人的創造更多的財富一樣。

德國工會領導人認為，「全球化無所謂好與壞。」他們這樣的看法是有道理的。全球化為世界範圍內更多的人分享財富提供了機會，但同時也隱藏著危險，進一步加大貧富懸殊的程度。因此必須要讓全球化公正地進行，其中包括在全球範圍內制定最低社會標準，以及擁有創建自由民主的工會的權利。而這也正是每一個有組織的雇員代表團體最基本的任務。

德國工會一如既往地抱怨德國超過四百萬的失業大軍，每十名有勞動能力的人當中就有一人失業。德國人原本就喜歡抱怨，但卻是高水準的抱怨，即使由於經濟不景氣而導致其生活水準有所下降的情況下，也是如此。數十年來的情況顯示，德國人過得越好，工會的合法性便越遭到置疑。

德國金屬和電子工業發出的罷工威脅不過是要讓企業的全體職工團結一致。對普通人來說，罷工只是一個關係到金屬工業工會是要破壞經濟的恢復，還是要迫使聯邦總理下台的問題，抑或二者都是，也都不是。這樣，我們便又回到了典型的德國式的目光短淺上來。這不僅是無聊的，而且也是令人感到羞恥的。因為「五一」畢竟不是一個提高薪水的日子，而是國際勞動節。