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德國成為新興移民國家

2014年6月3日

高學歷移民暫時緩解德國人力短缺的問題。但研究顯示,移民在德國停留的時間隨著各種因素而改變,如何使移民融入德國社會是當前的重要課題。

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圖片來源: DW/Samar Karam Heinein

(德國之聲中文網)國際經合組織成員國中,德國目前第二大的移民目的國。統計數據顯示,2013年移民德國者比移居國外的人數高出44萬。這些移民受到德國就業市場的吸引。除了經濟因素外,專家也稱讚更自由和開放的移民政策。

如今在德尋找工作機會的外國人平均教育水準比德國本地民眾更高。特別是來自南歐和東歐的移民不止填補了德國就業市場的空缺,而且對稅金和社會保險收入都作出貢獻。柏林人口與發展研究所(Berlin-Institut für Bevölkerung und Entwicklung)在題為"新潛能"(Neue Potenziale)的研究中指出,過去一年內,37%移民德國者擁有大學文憑。

此一趨勢仍在持續中,並且與上世紀50和60年代的外籍工人移民有極大的差別。來自遠東的高學歷移民比例特別高,幾乎每兩人就有一人擁有大學文憑。從全球各地如非洲來到德國的移民中也不乏高學歷者。

移民的高流動率

但這份研究也澆熄了德國成為新移民國家的喜悅。這其中有兩項主要原因。研究報告的共同撰寫人韋勒特(Franziska Woellert)指出,第一個原因是目前的大量移民潮無法長久持續,因為只要南歐的經濟情況有所改善,移民潮便會枯竭。"而且如今來到德國的移民不只擁有高學歷,他們的流動性也相當高。所以難以判定,這是否真能長久解決德國專業人才短缺的問題。"

柏林人口與發展研究所的韋勒特人為,移民潮無法長久持續圖片來源: Berlin-Institut

研究指出,為了留住移民,德國必須在國際上成為新興移民國家,並且創造出吸引移民的氛圍。造成移民無法久留德國的障礙還包括複雜的聯邦教育系統、國籍法以及專業文憑無法順利獲得認可。

融入政策

研究還發現了在德移民融入社會所面臨的問題。移民融合的老問題仍舊未獲得解決,特別是人數眾多的土耳其移民。許多過去被招聘來到德國的外籍工人如今已屆退休年齡,他們的第二代或第三代"繼承"了他們的低教育水準。研究人員稱其為"錯失融合政策造成的包袱"。

專家認為德國必須加強融入政策圖片來源: picture-alliance/dpa

值得注意的是,土耳其女性的教育程度較同齡男性高出許多。德國跨文化促進協會"機會工程"(Chancenwerk)的創辦人武勞爾(Murat Vural)分析稱:土耳其女性嘗試通過學業成就,盡快擺脫在家庭中的傳統角色。

該份研究還指出,整體而言,2013年移民的生活情況"略為好轉"。這主要歸功於就業市場。目前移民佔德國總人口約20%,其子女佔德國新生代人口的三分之一。但統計數據顯示,想要依靠移民家庭解決德國人力短缺的問題並不可行。當移民適應當地文化後,其生育率也隨之降低。

作者:Bernd Gräßler 編譯:張筠青

責編:李京慧

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