（德國之聲中文網）國際經合組織成員國中，德國目前第二大的移民目的國。統計數據顯示，2013年移民德國者比移居國外的人數高出44萬。這些移民受到德國就業市場的吸引。除了經濟因素外，專家也稱讚更自由和開放的移民政策。

如今在德尋找工作機會的外國人平均教育水準比德國本地民眾更高。特別是來自南歐和東歐的移民不止填補了德國就業市場的空缺，而且對稅金和社會保險收入都作出貢獻。柏林人口與發展研究所（Berlin-Institut für Bevölkerung und Entwicklung）在題為"新潛能"（Neue Potenziale）的研究中指出，過去一年內，37%移民德國者擁有大學文憑。

此一趨勢仍在持續中，並且與上世紀50和60年代的外籍工人移民有極大的差別。來自遠東的高學歷移民比例特別高，幾乎每兩人就有一人擁有大學文憑。從全球各地如非洲來到德國的移民中也不乏高學歷者。

移民的高流動率

但這份研究也澆熄了德國成為新移民國家的喜悅。這其中有兩項主要原因。研究報告的共同撰寫人韋勒特（Franziska Woellert）指出，第一個原因是目前的大量移民潮無法長久持續，因為只要南歐的經濟情況有所改善，移民潮便會枯竭。"而且如今來到德國的移民不只擁有高學歷，他們的流動性也相當高。所以難以判定，這是否真能長久解決德國專業人才短缺的問題。"

研究指出，為了留住移民，德國必須在國際上成為新興移民國家，並且創造出吸引移民的氛圍。造成移民無法久留德國的障礙還包括複雜的聯邦教育系統、國籍法以及專業文憑無法順利獲得認可。

融入政策

研究還發現了在德移民融入社會所面臨的問題。移民融合的老問題仍舊未獲得解決，特別是人數眾多的土耳其移民。許多過去被招聘來到德國的外籍工人如今已屆退休年齡，他們的第二代或第三代"繼承"了他們的低教育水準。研究人員稱其為"錯失融合政策造成的包袱"。

值得注意的是，土耳其女性的教育程度較同齡男性高出許多。德國跨文化促進協會"機會工程"(Chancenwerk)的創辦人武勞爾（Murat Vural）分析稱：土耳其女性嘗試通過學業成就，盡快擺脫在家庭中的傳統角色。

該份研究還指出，整體而言，2013年移民的生活情況"略為好轉"。這主要歸功於就業市場。目前移民佔德國總人口約20%，其子女佔德國新生代人口的三分之一。但統計數據顯示，想要依靠移民家庭解決德國人力短缺的問題並不可行。當移民適應當地文化後，其生育率也隨之降低。

作者：Bernd Gräßler 編譯：張筠青

責編：李京慧