（德國之聲中文網）自從實行最低薪水制以來，德國男女之間的薪水差別去年有所減少。女性就業者的小時薪水平均為16.20歐元，而男性每小時薪水為20.59歐元，比婦女高出21%。在3月19日國際男女同工同酬日即將來臨之際，德國聯邦統計局周三（3月16日）公佈了相關數據。此前一年（2014年），德國男女之間的薪水差別為22%。就業者的資歷和工作種類沒有考慮在內。

聯邦統計局的統計人員認為，儘管根據季度收入調查的數據不可能做出確切的評估，但是2015年1月1日德國實行的每小時8.5歐元的最低薪水法可能是促使男女薪水差別縮小的原因之一。

不同的行業和職業選擇

聯邦統計局的統計人員說，前西德地區和東部新聯邦州之間始終存在明顯的差別。例如去年德國東部地區的男女薪水差別只有8%，而西部則達到23%。

統計局認為，造成男女薪水差別的原因是行業和職業選擇的不同，以及婦女很少擔任領導崗位。況且婦女常常從事非全日制工作，其就業年限也比男性短-特別是因為生孩子之後而暫停工作。在資歷和工作類似的情況下，根據早前的調查，男女之間的薪水仍相差7%。

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