德國的薪水增長率遠遠落後於歐盟的一般水準，成了倒數第一。星期一，接近工會的漢斯－波克勒基金會下屬的經濟和社會學研究所在杜塞道夫宣布，今年德國的薪水增長率僅僅可望達到0.8％，而歐盟的平均水準為2.8％。

薪水費用包括了薪水、薪金以及所謂的薪水附加費用，也就是單位承擔的一半社會保險費用。經濟和社會學研究所發表的「歐洲協議薪水報告」說，在西歐的大多數歐盟國家，薪水費用增長3％至4％，增長幅度最大的國家為希臘，將近達到6％，其次為愛爾蘭，為5％， 第三為英國，為4.3％。

但歐盟中薪水費用增長最大的國家為歐盟新成員國，這也說明這些國家正在經濟上奮起直追。拉托維亞名列榜首，薪水費用增長15％，第二名是愛沙尼亞，為11.7％。經濟和社會學研究所的這些數據來自歐盟委員會的預測。

經濟和社會學研究所認為，德國的薪水增長速度多年來落後於歐洲一般水準。經濟和社會學研究所的薪水問題專家舒爾滕說，這樣的發展態勢將對歐洲形成日益沉重的負擔。「德國極低的薪水增長率雖然使德國的出口工業得以不斷擴大自己的市場份額，但損害了其它歐洲鄰國的利益，這些國家早晚會做出反應，這樣歐洲將出現競相降低薪水費用的比賽。此外，薪水的低增長也是德國國內經濟增長不力的原因，它將剎住整個歐洲經濟和就業增長的速度。