（德國之聲中文網）一周來，德國上下就養老金制度討論得沸沸揚揚。勞工部長馮‧德‧萊恩提出了一個"補充養老金"方案，而如今，在野的社民黨的"團結養老金"方案也新鮮出爐。

社民黨的該方案將在下周一先進行黨內討論。據路透社及德新社掌握的消息，這份方案的主要內容為，為所有工齡達到40年的退休人員設定每月850歐元的最低養老金標準。對於低收入者以及長期失業、但依然繳納養老金超過30年者，將通過財政撥款來提供該人群的基本養老保障。社民黨估算，每年國家財政將為這"團結養老金"注資約10億歐元，這一數字還可能進一步增長。

按照這份"團結養老金"方案，還將擴大商業養老保險的規模，其目的是為退休後收入銳減盡量提供補償。方案還建議，將來，因病提早退休的人員，其養老金不應被削減，"不能因病致貧"。另外，社民黨還希望將女職工的哺育期也計入養老金工齡。

由於人口逐漸老齡化，目前的養老法案下，到2030年，退休人員的養老金將只有退休前毛薪水的43%。而今年的這個數字還有51%。一個工齡35年、稅前月薪水2500歐元的勞動者，如果在2012年退休，每月能得到816歐元的養老金；同樣條件下，如果他在2030年退休，每月則只能得到688歐元。

社民黨提出的這套《團結養老金》方案中，並沒有對43%的養老金比例及67歲的法定退休年齡做出修改，不過，目前因重體力勞動而不得不提早退休的人，屆時將有望靈活彈性地延長工作年限。《團結養老金》方案，主要就是通過各種手段抵消養老金比例下降帶來的影響。

而勞工部長此前提出的《補充養老金》方案，則主要希望通過各種商業保險，來填補養老金空缺。在社民黨提出《團結養老金》方案後，馮‧德‧萊恩雖然在為其方案辯護，但同時也表達了妥協的意願。她接受媒體採訪時表示，任何一種養老方案，都不可能讓僱主和雇員、老人和青年人同時100%滿意。因此她要求盡快展開談判，避免屆時大家都陷入到老年貧困中去。

基社盟主席、巴伐利亞州長澤霍費爾則對社民黨恪守67歲退休年齡及逐年降低養老金比例的做法表示了贊賞。

薩克森州州長、基民盟政治家蒂裡希(Stanislaw Tilich)則對《世界報》表示，如果實行《補充養老金》方案，增加的這一部分養老金應該由財政稅款來支付，而非從養老保險基金中轉移。

面對日益激烈的討論，勞工部長馮‧德‧萊恩呼籲各方，在討論養老金方案時，不要被明年即將舉行的議會大選所左右。

綜合報導：文山

責編：李京慧