（德國之聲中文網）德國工商會始終監測著德國的經濟脈搏。該機構每年都對其成員公司進行3次調查，目的是瞭解成員公司的發展情況，他們對經濟形勢的評估以及現在和未來的計劃。從被調查企業的答覆中不難看出，今年年初，人們還曾對2013年的發展勢頭有著良好的預期。

德國經濟暫停好轉

但是德國工商會總幹事萬斯勒本（Martin Wansleben）在對初夏經濟局勢調查的24000份答卷進行分析後得出結論：德國經濟好轉的趨勢暫停。他說: "這一結果確實令人感到有點失望。我們上次預測的經濟增長率為0.7％，我們曾認為經濟將能夠擺脫'冷凍期'，開始緩慢增長。而那時我們已經知道，2012年最後一個季度的經濟局勢不是特別好。但現在我們必須面對的現實是，景氣特別糟糕，現在我們仍然需要一些動力，以使我們能夠走出低谷。"
 

 德國工商會將經濟增長下降的原因歸咎於歐洲穩定經濟的措施進展緩慢。各企業對國外市場需求量持高度懷疑。企業出口停滯不前。一直到4月，經濟發展趨勢都異常糟糕。
 

萬斯勒本認為，一年中有了這樣的開頭，之後就很難趕上。但是根據企業對未來的預期，似乎也出現一些積極趨勢。無論是從就業人數還是從投資意向來說都說明了這一點。萬斯勒本表示："預期顯示，我們不會陷入經濟蕭條或者僅獲得零增長，而是企業將走出低谷。企業不敢僱人，但是儘管如此他們還是僱用了，並且對未來市場和未來產品以及人員進行了投資。"
 

專業人才匱乏

德國工商會預計德國企業將能夠全年平均增加25萬個就業崗位。但是，目前三分之一的公司抱怨難以找到合適的員工。即便是經濟不景氣也沒有改變這一狀況。這對德國工商會來說是一個警鐘。萬斯勒本說，專業人才的匱乏將成為德國公司中一個越來越大的問題。
 

由於歐元危機的原因，越來越多的年輕人從南歐來到德國接受培訓或者前來工作。雖然這可以緩解德國企業專業人才匱乏的問題，但是對那些人才流失的國家來說將是一個問題。

因此，德國工商會積極致力於向南部歐洲國家輸出德國的雙軌培訓制。然而，這些國家也必須更加明確地認識到，企業必須自己擔負起培訓未來專業人才的責任。

作者：Sabine Kinkartz     編譯：李京慧

責編：張筠青