（德國之聲中文網）分發藥品，為傷口包紮，測量血壓，協助病人做復健，扶病人上廁所……這些都屬於專業護理人員的工作內容。但是在德國的醫院和敬老院卻缺少做這些工作的護理人員，而且這一職位缺口也正在變得越來越大。

在這種情況下，加大從海外招募專業護理人員的力度變成一條出路。德國聯邦勞動署海外及專業人才中介中心在尋找此類人才時並沒有把目光僅侷限於歐洲範圍，而是將尋找範圍擴大到中國和菲律賓。該中心負責人維爾哈根（Monika Varnhagen）解釋說："從長遠來看，歐洲的護理專業人才會變得供不應求。"

德國聯邦勞動署海外及專業人才中介中心3月公佈的數據顯示，德國在健康醫療領域出現8000多個職位空缺，另外在老人院缺少大約10000名護工。現實中對此類人才的需求量可能還會比統計數字更高一些。護工聯合會估測，德國全國目前缺少大約30000名專業人員。

一段時間以來德國聯邦勞動署海外及專業人才中介中心在歐盟其它國家，特別是受到經濟危機巨大影響的南歐國家尋找護理人員。但是去年通過人才中介來到德國工作的護工數量僅為56人，其中大部分人來自葡萄牙。這一數字同該行業巨大的人才缺口相比無異於杯水車薪。

到今年年底為止，保加利亞人和羅馬尼亞人赴德工作雖然還受到很多限制，但是從這兩個國家招募護工已經在考慮範圍內。聯邦勞動署海外及專業人才中介中心還準備同非歐盟國家波士尼亞簽訂相關協議，從該國招募護理人才。類似的協議德國已经同克羅埃西亞和塞爾維亞簽署。

德國護工聯合會發言人理特（Steffen Ritter）說："雖然波蘭、捷克、斯洛伐克和匈牙利幾個國家的護工可以任意來德國工作，但是這幾個國家來的人員數量很少。"主要原因在於承認職業資格的繁瑣的審核流程、不同聯邦州制定的不同的規章規則以及德語語言等問題。另外報酬相對低而德國生活成本高也是阻礙這些國家的護工人員來德國工作的考慮之一。

在這種情況下，人才中介中心把眼光投向歐洲之外。德國護工聯合會和中國方面合作，正在先期培養大約150名專業護理人員。今年3月，德國和菲律賓兩國間也簽署了相關的培養協議。

德國貝塔斯曼基金會做出的一項調查顯示，到2030年德國全國將缺少50萬全職護理人員。

來源：德新社 編譯：洪沙

責編：石濤