費爾格先生到這些遙遠的國家出差，並不是為了金錢的原因，因為他是德國退休組織專家的成員，這個組織接受世界各國企業的委託，由他們派遣德國退休專家，到當地協助企業改善生產技術。要求協助的企業，只需負擔專家的一張來回商務艙機票、食宿和每天少許的零用錢即可，這比他們從德國企業專程聘請一名專家費用低廉了多， 又可以達到不錯的效果。

費爾格先生在說明他參加退休專家組織的理由時說：「我的職業對我來說有著重要的意義，我喜歡我的職業。過去在學校和實務上所學到的知識和經驗，可以運用在世界各地，因為目前仍有些國家，它們的技術水準落後國際三、四十年。」

退休專家組織是一個受到德國合作與發展援助部和德國工業界贊助成立的機構，它最近剛剛在波昂慶祝成立20周年，在這個組織登記的專家目前已經超過5000人。

費爾格先生想去中國的願望並不難實現，因為中國是德國退休專家最主要的援助國家。在1983年退休組織剛成立的時候，他們派遣專家到中國援助的次數只有三次，但去年已經達到319次。德國專家援助中國的項目的廣泛，包括各個技術部門，專家的足跡也遠到中國各個省份。

費爾格最近在退休專家組織在波昂的慶祝活動上，遇到曾經到中國出差的一些德國專家，這些專家談到他們的中國經驗。今年72歲的呂爾希是一位退休的工業管理工程師，他曾經接受退休專家組織的指派，到四川協助一家水利發電廠，協助改善他們的生產流程，對他來說，中國的一切都是新鮮的：不同的文化、不同的風俗民情。他說：「我就是想找一些事做，將自己的職業經驗傳授給有需要的人。於是我參加了這個組織，到不同的國家出差，其中有兩次到中國，三次到非洲， 一次到白俄羅斯。」

這些專家到中國服務，中國方面通常都派德語翻譯從旁協助溝通。克來恩先生是德國大學的退休生物技術教授，他曾經接受退休專家指派，到中國出差三次。他談到自己的經驗時說：「參加退休人員組織是基於我個人的興趣和專業學養，希望將知識和技術傳授給有需要的人，我第一次到中國出差是2000年，協助中國的一家味精工廠，改善他們的生產技術。我希望幫助別人，那是我的第一次出差。」

克來恩先生替這家味精工廠引進一種新方法，快速檢驗味精純度，協助他們改善生產品質。他談到到他在中國的其它出差經驗時說：「第二次和第三次到中國出差是一起完成的，首先到新疆的烏魯木齊的一所大學，協助他們改善酶的生產和運用，接著再到外蒙古，協助當地改良種茶的技術。另外，還指導改善當地的藥草種植，這是在2001年。」

克來恩對他所指導的中國企業印象如何呢？他說：「他們最主要的問題是技術的落後，特別是在生產方面，缺少現代化的機器設備，生產流程過於促粗造，生產品質不穩定。」克來恩說，他每回到中國出差的時間都是兩到三周，時間實在太短了。

德國退休專家到中國服務，每天中方給他們100人民幣的零用錢，大約10歐元左右，以德國的物價水準來說，這幾乎是微乎其微，但是對這些專家來說，金錢報酬不是個主要問題，重要的是他們希望自己不要被時代淘汰，仍可以為社會所需需要。但是目前由於中國的非典問題沒有解決，德國退休專家到中國的活動是暫時停止的。

退休專家組織專家的服務國家，已經遍及全球149個國家，他們援助的主要對像是各國的中小型企業，但現在也有德國本國的企業請求協助。請求援助的企業行業包括車輛製造、化學、農業、食品，機器製造，電子技術等。

德國退休組織專家的成員男性佔絕大多數，女性只佔7％，這個組織在許多國家都設有辦事處，需要援助的企業可以直接向這些機構登記。