德國電信人事主管托馬斯和工會主席羅塔爾今天共同表示，公司和工會達成了妥協，該公司被劃到新服務部門的員工薪水會降低6.5%，而工作時間會延長4個小時，達到每周38個小時。另外，2012年前，員工不會因為公司的原因而遭到解僱。

托馬斯說，雖然妥協了，公司想要節約成本的目的還是達到了。增加的4個小時裡，除了半個小時用於員工的培訓以外，公司希望剩下的3個半小時能使公司的業績得到很大的提高。而星期六也因此成為了正常工作日。德國電信還將在未來的兩年內逐步實行減薪計劃，員工的起薪會降低，未來的年收入大概在21400歐元到23200歐元左右。

這次妥協是在今天凌晨4點由電信公司宣佈的，而工會也在今天11點作出了答覆。據悉，這次妥協為德國電信節約了大約1億歐元。

為了提高效率，節約成本，德國電信從今年6月1日起將把固定電話網部門的5萬名員工劃到新建立的服務部門，在新部門工作的員工，工作時間將會延長，而薪水則會降低，為此，從5月11日起，這其中的一萬多名員工開始了該企業歷史上的第一次大罷工。

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