從保時捷說起

在本周二（11月29日）發出的保時捷公司股東大會通知上，該公司透露，2006年1月27日舉辦的股東大會上將投票決定，保時捷股份公司的董事長和董事們的薪水仍然不需要公開。通過股東大會的決議，可以不遵守新法律規定的通常要求。

由於德國總裁界這兩年來經常出現一些醜聞或轟動事件，要求公開各大公司總裁收入的呼聲越來越高。於是有了公開全體董事會成員收入的規定。到2005年8月前，上市公司董事會班子的收入還只需要公開一個總數。根據新修改的商業法典，則必須「指名道姓地公開每一個董事會成員的收入。」

但這條新法也規定了一個例外：假如佔有基本資本75％以上的股東們在股東大會上作出決議，那麼也可不這樣公開。

保時捷總裁維德金歷來被視為德國經理界收入最高的人之一。他從一開始就激烈地反對公開總裁與董事會成員收入的規定，在2005年1月的股東大會上，他就說，這種做法是違背憲法的。知道總裁收入比管人事的董事收高多少，對廣大股東毫無用處。股東股民需要知道的是，董事會的總體收入與企業的成就是否相當。

由於保時捷的表決權完全掌握在保時捷（按音應該譯成波爾什）和皮埃希兩個家庭手裡，所以股東大會表決通過不公開收入的決定是毫無問題的。

總體情況

德國證券持有者保護聯合會（DSW）不久前發表了一個關於2004年德國大公司董事會成員收入的調查報告。該報告稱，30個達克斯指數所列公司中，有18個公司公佈所有董事會成員的具體收入，另有3個只公佈董事長的具體收入。但還有9個大企業不公佈任何具體數字。

跟2003年一樣，總裁班子收入最高的德國公司仍然是德意志銀行。排在30強中最後一位的仍然是漢莎航空公司，雖然漢莎領導班子的薪水比上年激增了約三分之一，但仍以85.1萬年均收入排名30。倒數第二是德國第四大銀行商業銀行的領導班子。

中小企業領導人的收入相對要小了很多。據企業咨詢公司Kienbaum對418個公司的716名總經理的調查，德國中小企業領導班子收入比上年也平均增加了3.2%，這些較小企業領導班子成員的年平均收為24萬7千歐元。企業規模越大，領導人的收入也越高。50名員工以下企業的總經理的收平均為每年17.3萬歐元，而約有5000名員工的企業的總經理的年收入平均則達47萬。

德國總裁與董事會收入十強（2004年）

德國達克斯指數在列的30大企業中，董事長和董事會成員2004年收入最高的前10名如下（資料來源：德國證券持有者保護聯合會）：

冠軍：德意志銀行（金融，總部在法蘭克福）

2004年董事平均收入：303.5萬

比上年：降低19%

2004年董事長收入：620萬

公司每股紅利: 5.02歐元，比上年增106％

亞軍：RWE（能源公司，總部在北威州）

2004年董事平均收入：261.3萬

比上年：增加21%

2004年董事長收入：400萬

公司每股紅利: 3.80歐元，比上年增10％

季軍：戴姆勒－克萊斯勒（汽車－航空航天等，總部在斯圖加特）

2004年董事平均收入：258.8萬

比上年：降低13%

2004年董事長收入：450萬

公司每股紅利: 2.43歐元，比上年增452％

第4名：西門子（電子－交通等，總部在慕尼黑）

2004年董事平均收入：210.8萬

比上年：增加 2%

2004年董事長收入：360萬

公司每股紅利: 3.83歐元，比上年增39％

第5名：E.ON（能源公司，總部在北威州）

2004年董事平均收入：210.7萬

比上年：降低25%

2004年董事長收入：310萬

公司每股紅利: 6.61歐元，比上年下降7％

第6名：SAP（軟體程序，總部在沃爾多夫）

2004年董事平均收入：201.7萬

比上年：降低8%

2004年董事長收入：310萬

公司每股紅利: 4.22歐元，比上年增22％

第7名：麥德隆（商業，總部在杜塞道夫）

2004年董事平均收入：194.2萬

比上年：增加15%

2004年董事長收入：310萬

公司每股紅利: 2.53歐元，比上年增8％

第8名：Schering（製藥－中文譯成先靈，總部在柏林）

2004年董事平均收入：191.8萬

比上年：降低2%

2004年董事長收入：240萬

公司每股紅利: 2.61歐元，比上年增14％

第9名：安聯（保險－銀行，總部在慕尼黑）

2004年董事平均收入：179.0萬

比上年：增加2%

2004年董事長收入：260萬

公司每股紅利: 6.01歐元，比上年增8％

第10名：阿迪達斯（體育用品，總部在Herzogenaurach）

2004年董事平均收入：178.2萬

比上年：增加89%

2004年董事長收入：310萬

公司每股紅利: 6.88歐元，比上年增20％

歐洲總裁和董事會成員收入十強（2003年）

在歐洲收入最高的總裁中，德國人排得並不那麼靠前。前3名全是瑞士公司的。資料來源：德國「經理」雜誌。

冠軍：瑞士信貸（Credit Suisse，有兩名總裁Gruebel和Mack）

2003年每人總收入：1554萬歐元

不含股票紅利的薪水收入：507萬歐元

整個董事會不含股票紅利的薪水收入：3931萬歐元

比上年：增21.14%

亞軍：USB（瑞士銀行，總裁是Wuffli）

2003年總收入：1391萬歐元

不含股票紅利的薪水收入：710萬歐元

整個董事會不含股票紅利的薪水收入：5272萬歐元

比上年：減14.55%

季軍：Novartis（瑞士藥業集團，中文為「諾華」，總裁是Vasella）

2003年總收入：1275萬歐元

不含股票紅利的薪水收入：207.8萬歐元

整個董事會不含股票紅利的薪水收入：750萬歐元

比上年：增18.77%

第4名：沃達豐（英國電信集團，總裁是Sarin）

2003年總收入：1175萬歐元

不含股票紅利的薪水收入：462萬歐元

整個董事會不含股票紅利的薪水收入：1666萬歐元

比上年：增10.54%

第5名：德意志銀行（當時的總裁是Ackermann）

2003年總收入：1107萬歐元

不含股票紅利的薪水收入：772萬歐元

整個董事會不含股票紅利的薪水收入：1890萬歐元

比上年：增80.33%

第6名：英國石油公司（BP，總裁是Browne）

2003年總收入：1008萬歐元

不含股票紅利的薪水收入：473萬歐元

整個董事會不含股票紅利的薪水收入：1288萬歐元

比上年：減2.07%

第7名：戴姆勒－克萊斯勒（當時總裁是Schrempp）

2003年總收入：763萬歐元

不含股票紅利的薪水收入：522萬歐元

整個董事會不含股票紅利的薪水收入：4080萬歐元

比上年：減19.69%

第8名：諾基亞（芬蘭通信公司，總裁是Ollila）

2003年總收入：659萬歐元

不含股票紅利的薪水收入：380萬歐元

整個董事會不含股票紅利的薪水收入：1090萬歐元

比上年：增37.97%

第9名：歐萊雅（L』oreal，總裁是Owen-Jones）

2003年總收入：658萬歐元

不含股票紅利的薪水收入：658萬歐元

整個董事會不含股票紅利的薪水收入：1580萬歐元

比上年：增0.64%

第10名：義大利電信（總裁是Provera）

2003年總收入：593萬歐元

不含股票紅利的薪水收入：593萬歐元

整個董事會不含股票紅利的薪水收入：1333萬歐元

比上年：增25.99%

（平心綜合報導）

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