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媒體

德語媒體:福兮禍兮996?

達揚(摘編)
2019年4月19日

按照中國法律的規定,員工每周工作不得超過40小時,每周工作5天。然而,實際情況究竟如何?近期以來,一場有關72小時工作制爭論引來多方參與。

Jack Ma Gründer von Alibaba
馬雲:996是員工的福分和榮耀圖片來源: picture-alliance/dpa

(德國之聲中文網)一場有關"996"的討論正席捲中國。有人抗議,有人支持,例如,阿里巴巴创始人馬雲就認為,"966"應被員工視為福分和榮譽。《明星》周刊以《超時工作何以成了榮耀》為題,報導這場有關圍繞工作時間的討論。文章寫道:

"從早上9點工作到晚上9點,每周工作6天,這就是所謂的996工作制,也是中國科技類公司通常的工作流程。這種工作制即便是在中國也是違法的。但迄今為止,這種情況仍很常見。不過,這種剝削員工的做法引起了越來越多的抗議。

"編程員交流平台GitHub上,已經形成了一個'996.icu'抗議群體。縮寫中的996意指這一剝削性的工作制度,而ICU則是急救病房。也就是說,誰這麼玩命工作,是要冒生命危險的。

"高科技公司的大老闆們對這股抗議浪潮顯然很不感冒。阿里巴巴是眾多讓員工拚命工作的企業之一,該公司總裁馬雲就為996作了辯護。他說,996是修來的福分,員工因為此感到榮耀,而不是負擔。馬雲在內網交流中寫道:'如果你來阿里巴巴工作,每天應該能工作12小時。否則你來阿里巴巴干什麼呢?我們不需要每天只想工作8小時的人。'"

《明星》寫道,在中國,要求員工超時工作的企業絕非只有阿里巴巴一家,華為和京東也都以工作時間長而"聞名":

"事實上,超長的工作時間在中國也是被禁止的。每天的法定工作時間是8小時。但是由於有大量的無薪加班,實際工作時間往往要多得多。誰不願意加班,就會丟掉工作。而有些公司甚至正式引入了996工作制。這種工作制會造成怎樣的後果,過去幾年已經有過先例。

"2015年,騰訊員工李俊明猝死,其死因被認為與工作壓力過大有關。一年後,34歲的金波在北京一地鐵站因心臟病發作死亡。《南華早報》報導稱金生前是網路平台天涯社區的副主編。上述公司均拒絕就員工死亡事件發表評論。而對於目前的996抗議浪潮,中國則一如既往以網路審查作為應對。996.ICU已經很難登陸了。

對很多中國工人來說,加班加點是工作常態。圖片來源: picture-alliance/ dpa

"工作條件沒有最壞,只有更壞,阿里巴巴旗下的螞蟻金服為此做出了表率。馬雲旗下的該公司已經引入了9106工作制,也就是說早上9點開始,工作到晚上10點,每周6天。比引起爭議的996,每天還多出一個小時。"

由於阿里巴巴和京東等中國企業的員工"幹勁十足",同類的外國企業很難同這些企業競爭。全球最大的網路銷售平台亞馬遜已宣佈部分退出中國市場。《明鏡》周刊報導稱,

"按照路透社的說法,美國公司亞馬遜將在今後90天內關掉在中國的各個服務中心,同面向中國顧客的銷售方的合作也將逐步減少。

"亞馬遜此舉是為了躲避阿里巴巴和京東等中國競爭者造成的壓力。消費者分析公司iResearch Global的調查顯示,上述兩家公司在中國市場上佔有82%的份額。"

文章稱,亞馬遜推出中國市場,除了競爭對手過於強大之外,中國市場目前的不景氣也是原因之一。文章指出:

"同過去幾年相比,中國市場發展開始減緩。網路銷售也受到影響。阿里巴巴今年一月公佈了2016年以來增幅最低的業績,而京東則以市場行情不景氣為由實施了裁員措施。"

 

摘譯自其它媒體,不代表德國之聲觀點。

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