生產蘋果iPad 2的富士康工廠又傳來不幸的消息。上周末發生在四川成都的富士康工廠的爆炸事故造成三人死亡，15人受傷。爆炸事故的導火索可能是拋光車間的易燃性粉塵。

大約一年以前，富士康深圳廠的13名員工先後自殺身亡。他們從廠區的高樓上跳下。自殺的原因，根據批評者的說法是因為工作條件不良而且感到前途茫茫。自殺潮過後，深圳廠給員工立刻加薪幾乎一倍，還請了心理咨詢師。

上周的事故發生在富士康成都的新廠區。富士康總裁郭台銘當初在該廠開工典禮上還自豪地說，這個廠是世界歷史上最快完工的工廠，僅耗時76天。其實這可能就是發生事故的原因。在這個廠區目前有十萬人工作，它既是工廠也是建築工地，因為建築工程還沒有完全結束。

在不久前的一個訪問中，成都廠的員工才對德國之聲記者指控工作條件欠佳。一名25歲負責對iPad作品質檢測的工人說："車間內很髒。"在記者實際參觀該工廠之後，也得到這樣的印象：廠區和廠區間的通道，有些甚至還沒鋪上瀝青，仍然是泥巴路。有一些地方堆滿鋼筋和其他建築材料，因為還有一些建築物沒有蓋完。

"大學師生監察無良企業行動"（SACOM）組織認為：一方面是工作場所，一方面又是建築工地，這樣的混亂造成安全上的問題。由於通風不良而且廠區某部分灰塵太多，就在這裡發生爆炸事故，而這個缺點"大學師生監察無良企業行動"早在幾個月前就提到了。

"食堂太小、太擁擠"，有其他的員工向德國之聲記者投訴。該廠的基礎建設顯然和工廠的成長不成比例。工廠外的員工宿舍，每個房間得擠進八人。

富士康經理路易斯‧胡（Louis Woo）在和德國之聲記者談話時也承認，公司的政策違反中國勞工法的加班規定。根據中國法規，工人每個月不得加班超過36小時，但是富士康員工經常每個月加班80個小時。胡認為，這是因為富士康產品的需求量實在太大。為了減少員工的超時加班，"我們多蓋工廠，和地方政府合作加強基礎建設，而且僱用更多的員工。"

富士康成都廠的工作條件有點類似90年前歐洲的工廠。在工廠裡實施嚴厲的、幾近是軍隊式的紀律管理。工人之間幾乎不準談話。工錢也只剛剛好夠自己生活，沒辦法養活一家人。每天工作12小時，沒有時間可以休閒或是參加文化活動。一方面為了微薄的收入而奮斗，另一方面又看到自己的周圍是屬於21世紀的富裕繁華，這種巨大的反差讓許多工人感到失望。

作者：Hannes Koch 編譯：邱璧輝

責編：葉宣