奧斯納布呂克市移民問題專家波邁斯認為，受過良好教育的移民在德國找工作應該更為簡單。周五，這位兼任外國移民問題委員會主席的科學家在柏林呈交「2006年移民報告」時指出，德國對外國高級人才設置的門檻太高，在國際上沒有競爭力。這樣繼續下去，高級人才會紛紛流向其它國家。

文化和社會人類學家施弗爾則警告說，安全政策產生的副作用會影響穆斯林融入德國社會。這位任教於德國東部奧得河畔法蘭克福歐洲大學的科學家說，這一政策首先涉及德國的穆斯林群體。他在「2006年移民報告」中寫道，安全政策往往針對一些無辜的公民，他們僅僅因為是某個受到監視的組織的成員就受到懷疑，這樣的政策能否帶來好處，很成問題。這樣就使「德國成了一個檢查、記錄和監視穆斯林的社會。」

波邁斯要求修改移民法。如果不松動對高級移民人才的限制，比如東歐的專業工人和專家就會移民瑞典或英國。波邁斯對德新社說，按照目前規定，高級人才必須在德國預期有八萬五千歐元的年收入才能獲得工作許可，這是不行的。他反問道：「25歲至30歲的年輕大學畢業生到哪裡能掙到這麼高的薪水？」他要求把薪金標準至少降低一半。

另外，波邁斯也提出，大學畢業生應該可以不受限制地在德國勞動市場上找工作。目前，外國大學生畢業後在德國找工作有很多限制。北威州的外國移民融入社會事務部部長拉舍特也要求修訂移民法，他說：「我們要把世界精英請到德國來。」

根據德國工商協會大會的調查，德國企業中，外國移民職工沒有融入社會的問題。德國工商協會大會主席布勞恩對德新社說：「有工作的人，大多也融入了社會。」他援引一項企業調查報告說，外國移民職工的教育水準起著重要的作用。如果是外國高級人才，87％的企業對他們融入社會的問題有很好的評價。即使是一般人才，58％的企業也認為不錯。