在這股德企東遷的巨大浪潮中，中小型企業面對的不僅是機遇，更有風險。12月7至8日，法蘭克福以此為議題，舉辦名為「出口21」的大會，專門為德國中型企業在出口及國外投資的問題上提供咨詢。

40年前，當來自德國施瓦本山區的企業家沃思在荷蘭創建第一家國外分公司的時候，他做夢也沒有想到，有一天會成為全球最大的組裝產品供應商。他從施瓦本汝拉山的小廠起家，幾年光景發展成全球化大企業，觸角蔓延到世界各地。目前，越來越多的中小型企業以此為模板，紛紛跳板到中國、印度及新歐盟國家，因為那裡的高經濟增長率格外誘人。德國聯邦政府負責中型企業事務的施勞赫先生表示：「許多參與國外投資的中型公司反饋說，他們在國外取得了不小的戰果，足以彌補國內市場動蕩不定的損失。從全局來看，那裡的經濟形勢相當不錯。」

德國手工業者聯合會因此而下結論說，幾年之後，20％的德國手工業業主將往國外發展，而目前的這個百分率還只有2％。德國地區的薪水水準早已不能與東歐及亞洲抗衡，這也是導致手工業東遷的因素之一。但是大多數企業之所以遷移廠房，並非純粹出於降低成本的考慮，更是為了開拓新市場，滿足國外顧客的需要－例如一些汽車製造廠商紛紛進駐中國。這是德國斯圖加特工商會、柏林斯泰恩拜斯大學所做的一份市場調查的結果。

德國企業出口、東遷會造成就業崗位流失嗎？施勞赫對此持否定態度。他說：「斯泰恩拜斯基金會與斯圖加特工商會聯手做了一份非常有趣的問卷調查，詢問了750家涉外中型企業，90％的被調查者表示，如果他們不早點投資國外，很難保住現有的崗位數量，更有甚者，可能不得不縮減就業位置。」

中小型公司進軍國外不失為一場冒險，由於缺乏技術及人力資源，財力單薄，對於風險的抗禦能力也明顯不足。文化隔閡、資金周轉不靈、法律漏洞更使問題雪上加霜。亞洲市場還存在著假冒德國產品的現象，這首先會對德國中型企業造成衝擊。施勞赫表示：「風險是在所難免的，無論國外還是國內，自由經濟中的企業都得面臨風險的挑戰。但是如果權衡利弊，機遇大於風險。如若不然，也不會有那麼多人迎頭而上了。」