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社會

拒絕玩命、抵制「996」獲官媒聲援

2019年4月19日

「加班996,生病ICU」——中國程序員們在網上發起拒絕玩命、抵制「996」工作制的抗議活動。官方媒體表態支持抗議群體。

China Shenzhen
在華為、阿里巴巴、京東這些企業,加班成為常態圖片來源: Imago/Xinhua

(德國之聲中文網)最初是一群程序員在網路共享代碼社區Github上發布"996.icu"項目,號召程序員們揭露"996.icu"式("加班996,生病ICU")的公司,也就是一周工作6天,每天工作時間從早9點到晚9點,一周工時達到72小時,加班加到人被推進重症監護室。

按照中國《勞動法》,雇員每周工作時間上限為40小時,每月加班總時長不超過36小時。但現實生活中,特別是像華為、阿裡巴巴、京東這些科技企業和網路企業的企業文化卻逼迫雇員不得不加班,而且把加班變成了一種常態。

例如華為公司廣為人知的"狼性文化"。現在很多科技公司的大佬們站出來為"996"的工作制度辯護。例如近期馬雲在阿裡巴巴内部交流活動上說:"今天中國BAT這些公司能夠996,我認為是我們這些人修來的福報。"

中國官方媒體也加入了有關加班文化的討論中。有意思的是,官方媒體稱過度加班是對雇員的剝削而且具有潛在的危害性。

《中國日報》發表的一篇文章指出,"由於加班時間過長,已經有不少科技企業都發生過雇員過勞死的案例。"但是由於中國法律不重視過勞造成的罹患疾病的問題,所以這些企業通常不會像因過勞患病甚至死亡的雇員支付賠償。

中共喉舌期刊《半月談》以"996與奮斗無關 與利益有關"為題發表文章譴責996加班制常態化的做法。

在社群網站上很多人指出,不只是在科技行業,在其他很多行業領域都存在著過度加班常態化的問題。

一名微博用戶寫道:"科技企業至少還知道給雇員付加班費,但是我工作的設計公司卻從來沒付過加班費。我可是加班到今天早上才下班。"

洪沙/凝煉 (德新社)

 

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