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新年郵政引入薪水最低底線制

通訊社綜合 2007年12月21日

與歐盟放開郵遞信件市場同步,德國的郵政領域將於明年1月1日實施最低薪水底限制。社民黨希望將該制度逐步擴大至所有行業,但梅克爾反對。

工會聯合會標語牌:不容忍每小時7.5歐元以下圖片來源: AP

明年1月1日起,德國郵政領域將正式引入法定的最低薪水底限。即便在政府內部,這一新法也不是沒有爭議。基民盟當時為顧大局,忍痛同意。社民黨則以郵政為起點,號稱要把薪水底限制度引向所有行業。聯邦參議院對郵政薪水底限進行表決時,巴符州、下薩克森州、北威州以及圖林根州沒有投贊同票。

在此之前,德國只在建築領域和建築清潔領域設有薪水底限制。現在為郵遞員制定的薪水最低標準為,東部每小時9歐元,西部9.8歐元。郵政系統內的PIN公司以及TNT公司不願遵守9歐元多的最低薪水標準,他們發放的薪水每小時為6.5至7.5歐元。德國勞動部長已收到這兩家公司要求制定特殊薪水底限的申請。

德國聯邦勞動部長朔爾茨圖片來源: picture-alliance / dpa

聯邦勞動部長朔爾茨(Scholz)是社民黨籍政治家。聯邦參議院表決之後,他說,相信會有更多的行業願意引入最低薪水底限制。在他看來,引入這一薪水底限的程序是,僱主和雇員必須一同申請,這樣,意識形態的影響就幾乎不存在。

德國工會聯合會主席佐默爾(Sommer)稱在郵政行業達成的最低薪水底限制是向"社會性德國邁出的一大步伐"。同梅克爾總理會晤之後,佐默爾說,他期待其它領域也能找到合適途徑解決問題。他舉例說的其它領域包括垃圾處理企業及保安企業。對他來說,當然是由一項對所有行業都有效的統一法律標準。他曾告訴梅克爾總理,如果德國全方位引入每小時7.50歐元的薪水最低限,那將會有很多目前領取失業金的人重新就業。

不過,梅克爾總理又一次明確表示,她堅決反對全面引入該機制。她在接受西南電台訪問時說,她會在今後數月仔細觀察,看究竟有多少工作崗位因此而流失。

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