提出「解僱」主編建議的始作俑者，是出版社的七百多名新聞編輯人員，也就是該出版社的大股東－所謂的「職工持股會」成員。導致奧斯特出局的原因，目前眾說紛紜，但「明鏡」在當今競爭激烈的出版業市場上，始終維持著穩定且稍有增長的銷售業績，是不容否認的事實。

長期以來「明鏡周刊」每期的銷售量始終維持在100萬份以上。相對於業績的穩定，周刊主編奧斯特的地位顯然已搖搖欲墜。明鏡有關「主編寶座不穩」的傳言早已甚囂塵上，現在出版社工作人員主動作出了解僱奧斯特的決定。「職工持股會」主席馬勒僅發表簡單聲明指出：「明鏡需要一股革新動力」。熟悉「明鏡」出版社內情，並曾出版「明鏡春秋」一書的作家蓋爾斯，對馬勒聲明的解讀是：一位養尊處優，僅從豪華座車的真皮坐墊上，向外張望世界的主編，其編印的雜誌照顧不到年輕讀者的需求，也就不足為奇。這本刊物真正需要的是一名現代化的新生代主編，正如「職工持股會」所說的，一名生活在當下和現實中的人。

一些編輯們的不滿和報怨顯然已擴大到「怨聲載道」的程度：他們對奧斯特的領導風格、封面故事的選擇，以及雜誌立場右傾的趨勢等等都無法認同。但「職工持股會」不願對傳言表態。研究奧斯特其人其事的專家及媒體工作者畢辛格，對「職工持股會」的簡短聲明極感意外，他說：「職工持股會在宣佈決定時，沒提出解僱奧斯特的客觀事實和專業原由。而最引人側目的是它的直截了當和未經修飾的措詞：他們沒有對奧斯特說出一句肯定、尊重和感謝的話，真是不可思議！」

現在已有人私下承認，發布消息的過程顯得有些粗糙。據說，奧斯特是在亞洲渡假時，獲知「職工持股會」決定的。出版社方面的說法是，他們必須當即宣佈這一決定，因為許多可能的繼任人選早已受到征詢。然而至今尚未找到適合人選。畢辛格表示：「他們必須找到一名像奧斯特那樣的全才人物：既能面向公眾社會，受到各方肯定，又具有選擇主題故事的巧思，知道如何編排落實。這樣的人才很難找。」

現階段已確定的是，明鏡周刊的大股東－「職工持股會」，已展示了它掌握大權的實力，把人們口中的「明鏡先生」奧斯特掃地出門。作家蓋爾斯認為，事件的結果也顯示了明鏡新任總經理弗蘭克的勝利。他說：「弗蘭克與奧斯特之間毫無交集，存在於兩人之間的是『沉默』，最後演變成兩人之間的暗中較勁和權力鬥爭。在此情況下，職工持股會衡量情況，作出了選邊站的決定。」

「明鏡周刊」是一本新聞雜誌，這次，它自己成了新聞事件的焦點。