當周邊歐洲國家的失業率明顯的保持在兩位數字時，德國似乎是一個例外的幸福島。今年冬季， 德國的勞動力市場也顯得很"溫暖"。聯邦勞動局（BA）公佈的數據顯示有3百多萬人失業，是21年來一月份最低的紀錄。儘管如此，一些企業仍然必須削減開支，緊縮人事。

訊息和科技巨頭IBM正計劃在未來幾年削減數千個在德國的就業機會。該公司希望在德國"中長期內從現有的約2萬個職位削減達4位數字的職位"。蒂森克虜伯（Thyssen-Krupp ）公司在營業約100年後離開了不鏽鋼行業，並且希望出售該部門。未來幾年內，在德國的工作崗位將被刪減到只剩下約850個。諾基亞西門子網路（Nokia Siemens Networks）則計劃在9100個職位中削減2900個職位。其位於慕尼黑的最大分支機構將被關閉。

這份名單很容易延續下去：德國漢莎航空公司最近宣佈：不會裁員，但是停止僱用新人和投資計劃。而聯邦勞動局（BA）本身卻因為就業市場情況良好，而面臨史上最大的裁員計劃。到2015年，該局的職位將減少約17000個 - 從目前的11萬4 千減少到9萬7千個職位。風暴正在醞釀中，準備將德國的就業奇跡化為烏有？

動態經濟中的常態

德國經濟研究所（IW）的勞動力市場專家謝弗爾 （Holger Schäfer）認為裁員並非不尋常。在一個充滿活力的經濟體內裁員屬於結構的變化。謝弗爾對德國之聲說："個別的公司做了什麼,並不重要。重要的是，裁員之後發生了什麼。"這位專家認為，在勞動力市場上沒有明顯的轉變。經濟增長將不會像2011年這麼快。在勞動力市場會有趨緩的現象，但是不會面臨更糟的事："降低失業率的速度將放緩。這個趨勢不會翻轉，只是會減緩。"

德國經濟研究所預計，今年失業人口將減少約10萬，而就業人數將得到相應增加。這意味著：謝弗爾說，"儘管經濟景氣變冷，今年將創造更多的就業機會。"失業率將進一步減少。

就業市場的發動機：服務業

根據德國經濟研究所的說法，服務業證明了自己作為就業市場發動機的地位，特別是在臨時工方面。在秋天，約有90多萬人受僱於服務性行業公司。但這幾年來，除了2009年面臨金融危機以外，工業界也創造了許多新的就業機會。這裡特別要強調的是金屬業和電氣業，這兩個行業有時很難找到合適的員工。謝弗爾說： "有跡象顯示缺乏技術人員，不僅缺乏工程師，同時也缺乏技術工人。"因此，造業今年會些微的增加工作機會是有可能的。

對於一些專家而言，德國的就業奇跡也有它的陰暗面。低薪水行業的增長速度比高於低薪水門檻行業的增長快三倍。

1999年，每六位全職員工中有一位的薪水低於最低薪水。2010年，已經有五分之一的人的薪水低於最低薪水，也就是在德國西部每小時低於9.76歐元的薪水，在東部每小時低於7.03歐元。

在德國，許多人除了他們的主要工作外，還有第二份工作：大約有260萬名有交繳社會保險費的受僱者有月薪水少於400歐元的兼差。聯邦勞動事務所（Bundesagentur für Arbeit）的報告顯示，這個數字在一年內增加了5.4％。總結的來說，約有9％的受僱者除了主要的工作還有第二份工作 - 比如在餐飲業或是零售業。

作者：Monika Lohmüller 編譯：邱璧輝

責編：石濤