「現在我們得幹到夜裡11點。回宿舍還得排長隊等沖涼和洗衣服。凌晨2點才睡上覺，歇不了多會兒，6點半起床。胡亂墊了肚子，7點半上工。咋睡得上囫圇覺？車間裡一股子化學品味兒。我當初來時，天天尋思著走了算了。我胃痛、頭暈，可是又得到了啥？去年還多掙幾個，今年就不行了。我每天沒命干，一個月不過六、七百，還得刨去飯錢和房錢。要不是為了兒子的學費，我才不上這兒來。」一位女工傾訴道。

他們憑著雙手，在惡劣的勞動條件下沒日沒夜。產品飄洋過海，化作老闆的錦繡生活。現在，德國玩具廠商及天主教救濟會等機構正試圖改變這一狀況。

到今年聖誕集市熱鬧起來時候，德國消費者將逐漸明了：在中國玩具廠商裡，哪些為工人提供了合格的勞動條件，哪些仍無動於衷。

2005年11月18日，波昂。趕在聖誕開市前，為了使人們購買到在「公平」勞動條件下生產的玩具，天主教救濟會等機構組織了一次題為「公平競爭」的活動。會上公佈了一批德國製造商的名單，他們沒有忘記中國打工者的勞動條件，以國際玩具商聯合會的行業慣例作為同亞洲供應商合作的標尺。

「為了使之得到根本改善，部分知名德國企業已邁出了第一步。」德國聯邦人權組織主席及本次活動的倡導者克里斯塔.尼可斯解釋道。他並指出，保證玩具工業良好的勞動條件也符合中國的利益，這有利於社會的穩定。」中國經濟發展迅速，社會的發展也須與之相應。」

「『小氣蓋了帽！』是德國某著名商家的廣告詞，它已是好些人的口頭禪。這麼說在德國還行，但是在中國及其他廉價勞動力國家，節約的卻是打工者最起碼的生存條件。他們工時不規則，得不到最起碼的社會保障。」天主教救濟會主席約瑟夫.塞爾說。

行業慣例使在中國生產的德國企業承擔起了改善勞動條件的責任。不過，這項慣例尚未真正受到考驗，因為直到現在，中國9千多家玩具廠商裡只有2.5％受到檢驗。

馬格達勒那.波各娜是天主教會婦女聯合會的主席，她很看好這項活動。對中國供應商勞動條件的批評

持續了一年之久，目前運動在行業內蓬勃興起。

「去年有12家玩具廠商聯合起來，自願承擔到2004年6月至少檢驗兩家供應商的義務。其間，又有16家企業相繼對此活動表示贊成。不過，一切還有待繼續努力。」

消費者中心和消協聯合會的帕特裡克.馮.布朗姆認為，首先要確定公平的勞動條件的指標。「人們只有

獲得了關於勞動條件的可靠訊息，才可決定購買。要特別警惕那些過於廉價的商品。必須搞清楚，玩具是否在公平的勞動條件下生產。惟其如此，才能使社會水準的保證成為競爭的一項指標。」