周四，德國勞工部長明特菲林宣佈，在下一次內閣委員會會議上將討論最低薪水的問題。開始的將會是一場大辯論，縮短辯論的時限是不可能的。明特菲林建議，德國最低薪水的底線為每小時6歐元。

在歐盟範圍內，有18個國家規定了最低薪水的底線。對此沒有做出規定的只有德國、丹麥、芬蘭、義大利、奧地利、瑞典和塞普勒斯。美國雖被看作是經濟自由主義的典型，但即便在美國不僅有對最低薪水法律規定，而且不久前還大大提高了這個底線。

根據德國工作與技術研究所（Instititut fuer Arbeit und Techinik in Gelsenkirchen）進行的一次調查顯示，德國21%的職工是在低薪領域工作的，他們的人口總數超過了600萬。低薪多盛行於服務行業，比如保安領域、電話服務中心、清潔行業等。 德國東部圖林根州一家保安公司跟雇員簽署的勞資合同規定，每小時薪水為3.86歐元。這是有合同的。更多的企業同員工根本不簽署勞資合同。

周內打工，周末回家

行業間存在著薪水差別，地區間也是如此。可以注意到，勞工大軍中居住在低薪水地區而在高薪水地區工作的人越來越多。一般來說，移動的方向是由東向西。雇工周內工作，周末回家。於是，服務於打工族的旅館業、餐飲業以及運輸業就此發達起來，該行業2000年到2005年的經營額從30億歐元增長到40億歐元，從業人員已達18萬，其中約12萬帶有社會福利保險。他們的薪水每小時在4.7至5.1歐元間波動，他們的工作時間每周均超過40小時。這些人的薪水仍然高於飯店的許多雇員。德國的飯店業很不景氣，每天，大約都有100萬張空床白白浪費，等不來客人。歐洲範圍看，德國的飯店業是最不賺錢的。

清潔工成了飯店不景氣的犧牲品

飯店不景氣的結果自然部分轉嫁到為飯店打掃衞生的清潔工身上。德國70%的飯店清潔工掙不到經濟合作組織（OECD）規定的薪水底線，這個底線就是各國平均薪水的三分之二。自從德國勞資談判地區分散化之後，各地間的薪水差別明顯增大。在巴伐利亞，一個飯店清潔工每月的薪水大約是1490歐元，同樣的工作，在前波莫瑞州只值887歐元。