據財新網報導，南海本田罷工工人談判代表團6月3日發表致全體工人和社會各界的公開信，要求工會對5月31日毆打工人的事件作出解釋，重申增加基本薪水800元、改善薪水體系和職工升遷制度、重整工會的基本訴求。公開信還要求資方不得解僱任何罷工員工。

公開信對工會作出嚴厲譴責，信中說：工會理應維護工人集體利益，領導工人的罷工，但是至今仍為工會人員暴力傷害罷工工人的事件尋找藉口。罷工工人談判代表因此要求工廠基層工會必須由一線工人選舉產生。

公開信還呼籲媒體和社會為其提供支持，表示"維權鬥爭不僅僅是為了本廠1800個員工的利益，我們也關心整個國家工人的權益，我們希望立下工人維權的良好例子"。

信中表示，6月1日晚，南海工廠工人開始有條件復工。根據與資方調解人的協商，6月3日下午，罷工工人推選的談判代表將與資方進行復工後首次會議，並將會把資方提出的任何方案在第一時間告知工人。

5月27日，本田在佛山市南海區的工廠工人罷工後，引起本田在中國的四座加工廠營運全面陷入癱瘓。5月31日，本田公司宣佈，將給工人加薪24%。本田工人要求每月加薪800元，而公司方面僅同意加薪366元。據報導，該公司員工的月平均薪水（包括加班費在內）目前為約1500元人民幣。

中華全國總工會的一項調查顯示，過去五年，中國近四分之一的工人沒有任何加薪。國際勞工權益組織指出，迄今為止，中國的工人從經濟騰飛中受益甚微。三十年來，中國一直依靠低廉的勞動力成本發展出口經濟。德意志銀行的一份報告指出，如今罷工等多起事件再次顯示，中國低估了改革發展模式、產業鏈上移、改善收入分配的緊迫性。一些經濟學家則指出，增加工人收入也有助於中國擴大內需、減少對出口依賴的經濟發展戰略。

作者：苗子（綜合報導）

責編：葉宣