（德國之聲中文網）根據歐洲法院的最新裁定，公司管理層有權在特定條件下禁止穆斯林女性員工佩戴頭巾。歐洲法院法官在陳述裁決理由時表示，僱主出於對顧客保持中立形象以及避免社會矛盾的考慮，可以禁止穆斯林女性員工佩戴頭巾。也就是說，僱主可以禁止員工進行意圖明顯的政治訴求、世界觀以及宗教信仰的表達。

 

原告是兩名來自德國的女性，其中一人是幼兒園員工，另一名是商店的收銀員。兩人入職後本來一直沒有戴頭巾，但休完產假後，卻突然作出了工作時佩戴頭巾的決定，但她們的僱主則反對這樣做。

不過，具體到這兩名穆斯林員工的訴案，其最終裁定仍需由德國的主管法庭做出。歐洲法院強調，各成員國主審法庭在做出裁決時擁有一定的權衡空間，既要考慮雙方的權利和利益，也要考慮各國的具體情況，特別是要考慮各國有關保護宗教自由權利的法律條文。

（法新社，路透社，德新社）

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