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烏俄戰火不見終點 烏克蘭陷「徵兵低潮期」

2023年11月13日

俄烏戰火蔓延近兩年,烏克蘭軍民頑強抵禦俄軍入侵的行動引發全球關注,但隨著戰事不斷拉長,不僅國際輿論出現疲勞趨勢,烏克蘭軍方近期在徵兵過程中,似乎也踢了鐵板。

烏克蘭士兵在接受英國軍方受訓期間休息(資料照)
烏克蘭士兵在接受英國軍方受訓期間休息(資料照)圖片來源: Kirsty Wigglesworth/AP Photo/picture alliance

(德國之聲中文網)俄羅斯入侵烏克蘭如今進入第20個月,隨著戰事持續拉長且不見盡頭。雖然德國政府12日宣佈將擴大2024年對烏方的軍援,各國也持續協助訓練烏軍。但烏克蘭武裝部隊總司令坦言,願意服役的烏克蘭人正在減少當中。

德國國防部長周日晚間宣佈,已經早前計畫在2024年提供給烏方的軍事援助增加一倍,總額達80億歐元,預計將於16日在眾議院委員會進行投票。

除此之外,包含美國、法國和眾多歐盟成員國在過去幾個月以來持續協助訓練烏軍,截至今年底為止的人數將突破4萬人。

不過,烏克蘭武裝部隊總司令札盧日尼(Valerii Zaluzhnyi)近日接受《經濟學人》採訪時指出,戰爭的曠日廢時、前線士兵輪調的機會有限,再加上法律上的漏洞似乎讓公民能合法地逃避軍事動員等原因,都大幅降低了公民參軍的積極度。

烏克蘭特種部隊士兵在頓涅次克地區進行作戰演訓(資料照)圖片來源: Roman PilipeyAFP/Getty Images

對此,擔任烏克蘭前線軍官的軍事心理學家科津楚克(Andriy Kozinchuk)也持相同看法,他向DW表示,「我們的前線人員已經所剩無幾」,「他們正在死去、受傷、生病或老去。」科津楚克透露,營內現在已經有3名士兵因為年滿60歲遭退役返家,不僅缺乏戰鬥機,如今就算擁有現代化無人機等武器,也都因為人員短缺無法行動。

事實上,除了札盧日尼及科津楚克外,其他指揮官也都曾公開表示,「必須擴軍、加強兵力、輪調」。軍方人員稱,導致公民參軍意願低落的其中一個原因正是輪調,當前有服役超過1年半以上的士兵都還未獲得明確的復員(動員解除)期限,讓真正想參軍的人望之卻步。

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戰鬥訓練計劃

如今烏克蘭政府正在尋找能提升公民參軍意願的方法,其中「數位轉型部」提出了一項「智慧動員」試驗項目,旨在讓烏克蘭人自己尋找在軍隊中能扮演的角色。

負責監督這項計畫的副總理費多羅夫(Mykhailo Fedorov)表示:「個人可自行決定要控制無人機,或是就想在戰鬥無人機部隊服役。你可以是戰鬥工兵,也可以是駕駛。所有角色都是開放的。」重點在於,民眾只要提出申請並通過測試,就會獲得軍方培訓,而且「肯定會獲得申請的職位」。

總司令扎盧日尼也承諾,將在資深人員的監督下進行軍事訓練:「我們還推出了『戰鬥訓練計劃』,包括將新兵和訓練有素的人員安置在經驗豐富的前線部隊中,讓他們做好準備」。

科津楚克認為,相關計畫能有效激勵平民參軍。他說:「我不相信強迫他人(參軍)......我們可以透過向大家解釋『認同國家並擁有選擇的重要性』來減少這項問題。如果有人知道自己要什麼,他們就會為此奮戰。」

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正確的徵兵途徑

另外一項提高招募人數的想法是向潛在的招募對象「開誠布公」的描述參軍的優缺點。

根據基輔「拉祖姆科夫研究中心」(Razumkov Research Centre)安全專家梅爾尼克(Oleksiy Melnyk)的說法,烏克蘭武裝部隊第三突擊旅的招募活動就是一個相當好的例子,除了在市區內張貼海報外,也在社群平台上發佈相關內容,「比直接被傳喚到徵兵中心有效的多」。

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梅爾尼克稱,最基本的方法就是公民志願服務和提供充分的資訊,「這就是激勵最符合要求的人的方法。」

烏克蘭國防部表示,烏克蘭將秉持著「以人為本」的方針,建立有效的系統,為武裝部隊招募專業、積極的人員。新政策將把軍事人員的培訓、專業發展及性別平等納入考量,並向軍事人員承諾高效、透明的薪資以及有保障的住宿環境。

(綜合報導)

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