（德國之聲中文網）《法蘭克福匯報》2月2日引述IT行業協會Bitkom對500家業內企業的調查報告報導說，"目前在德國IT行業有近3300萬屬於繳納保險和享受福利待遇的在職人員。如果到2022年有近340萬個崗位消失，相當於現在每10個崗位就有一個會受到波及。"同一報告還認為，在德國，雇員人數20以上的IT公司，每四家中就有一家日後"自身難保"，因為數字化的進程以及AI的發展，讓真人操作變得更加過時和多餘。

德國電信行業20年變化巨大

德國IT產業協會Bitkom舉例說，上世紀90年代中期，在電信行業有20萬個工作崗位，而20年後的今天，德國同一行業的工作崗位還有20萬個。德國IT產業協會主席貝爾克（Achim Berg）在接受《法蘭克福匯報》採訪時表示，"由於數字化進程，德國的電信行業工作崗位損失了9成。接下來可能面臨同一厄運的還會是銀行、保險、化工、醫藥等行業，20年後，這些領域的工種數量可能會減半。"

截至目前，德國的工業技術領域似乎還沒有感受到數字化進程的後果，許多行業甚至一直苦於找不到技術人才和後備力量。不過，德國IT產業協會提醒說，目前這樣的就業形勢不會持續太久。Bitkom主席貝爾克同時敦促德國政界盡早採取應對措施，他說"在達沃斯世界經濟論壇上幾乎每一場研討會的主題都圍繞AI，而在柏林，我還沒有看到太多這方面的動靜。"

貝爾克還批評說，目前德國幾大政黨在就組成聯合政府的磋商協議中，只有一小段內容和推動數字化進程有關，即：至2025年，在德國全境普及寬頻，其他的協議內容則大篇幅圍繞醫生的薪酬、退休金水準、團結稅是否保留等議題。

 

謝菲/雨涵（路透社、法蘭克福匯報）

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