一位39歲的建築工程師，一家五口靠他的收入。在一家建築公司工作多年之後，他先是被解僱，理由是公司沒有拿到足夠的工程合同，但不久之後，同一家公司又聘請他工作，只不過只給一年的工作合同，而且要他負責離家400公里以外的工程。

需要經濟頭腦

由於德國建築行業長年蕭條，才會結出這樣的「奇花異果」。不僅是建築工程師，就是建築設計師現在在德國勞動力市場上的機會都不很好。傳統意義上的本行工作已經很少，市場需要更多的是全能：精通技術專業，還要有經濟頭腦；會設計、施工，還要會做可行性報告、進行項目指導。而且，誰如果能找到一份工作，慶幸還來不及呢，哪還敢提條件。

漢堡的報酬咨詢公司PersonalMarkt的總經理伯格爾預測說：「建築行業的薪水水準還會繼續下跌。」只不過地區有別：德國南部巴伐利亞州和巴登－符滕堡州的情況較好，德東地區的聯邦州卻較差。這家公司所掌握的大量最新薪水數據就證實了地區間的差別：德東建築設計師的年收入平均為3.25萬歐元，德西則為3.6萬歐元。建築工程師的年收入差別就更大了：德東為3.42萬歐元，德西是4.16萬歐元。

目前，大部分工作機會是中小企業提供的，主要是建築設計或建築工程事務所。但漢堡這家報酬咨詢公司的經驗表明，這些事務所卻難得報酬豐厚。在員工人數為20人以下的小型事務所工作的建築設計師，其年收入為3.24萬歐元；在同等規模的工程事務所工作的建築工程師，其年收入為3.705萬歐元。

規模較大的企業，薪水水準要高，但兩種職業之間的差別依然存在：比如說在規模為500到1000人的建築設計事務所工作的建築設計師，其年薪為4.6722歐元，而在同樣規模的建築企業工作的建築工程師，其年薪卻可達4.875萬歐元。

工作經驗富有價值

工作經驗對薪水的高低也有影響：工作不到兩年的年輕建築設計師，在建築公司只能平均拿到2.925萬歐元的年薪，在事務所工作的年薪為2.6623萬歐元。工作時間越長，報酬也越高。有兩到五年工作經驗的建築設計師在建築公司可以得到3.12萬歐元的年薪，在事務所是3.06萬歐元。

建築工程師的情況也類似：工作經驗在兩年以下者，在建築公司的平均年薪為3.25萬歐元，在工程事務所為3.24萬歐元；有兩到五年的工作經驗後，在建築公司的年薪便可提升到3.77萬歐元，在工程事務所則為3.6萬歐元。

工作經驗在十年以上的建築設計師每年可掙4.3077萬歐元（建築公司）或4.17萬歐元（建築設計事務所）；建築工程師為4.5538萬歐元（建築公司）或4.55萬歐元（工程事務所）。

據德國建築業總會的估計，德國建築行業的不景氣還沒有達到最低潮。伯格爾證實說：「形勢還會繼續惡化一段時間，直到建築設計和建築工程專業的畢業生人數低到供不應求的時候，情況才會好轉。」

轉行，或者是到國外求發展

轉到跨專業性質更強的行業，如設施管理行業，可以是解脫困境的途徑之一。據德國設施管理協會的定義，設施管理就是象對待核心業務一樣對房地產和業務支持服務進行專業化管理。設施管理提供了一系列全新的就業機會，也適合於建築設計師和建築工程師。德國設施管理員的年薪依企業大小而定，在3.38萬到4.4773萬歐元之間。

原則上來說，誰如果還擁有其它能力，如掌握特殊的CAD製圖軟體，誰的機會就更好。此外，到國外求發展也是漸受歡迎的一條途徑。對所有建築設計師和建築工程師而言，至少在專業詞匯方面的障礙就比其它行業要小，因為全世界的建築設計師和建築工程師都擁有一個共同的國際語言，那就是圖紙。（施彥）

轉載或引用務請標明「德國之聲」
本站網址：www.dw-world.de/chinese