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「夜裡會聽到同事哭泣」

Lavinia Pitu 採訪記者
2020年6月25日

超時工作不給加班費、工頭的訓斥咆哮、惡劣的工作條件:一位曾經在通內斯肉聯廠(Tönnies)工作過的羅馬尼亞人告訴德國之聲,為什麼他在那裡幹不下去了。這家肉聯廠因為出現群聚感染而成為焦點,媒體這才注意到那裡的東歐工人處境艱難。

Deutschland | Rund 400 Corona-Infektionen in Schlachtbetrieb in Rheda-Wiedenbrück
資料照片:通內斯肉聯廠的車間圖片來源: picture-alliance/dpa/B. Thissen

德國之聲:有不少關於肉類加工業勞動條件的媒體報導中提到,在這些工廠裡,超時工作是沒有加班費的。您也有這樣的經歷嗎?那時候您每天大約工作幾個小時?

工人:我在通內斯的車間裡工作過兩年的時間。我們那時很少能夠按照合同規定的8小時結束工作,常常要工作12小時甚至13小時才能下班。我們都會把加班的小時數登記下來,但是最終在薪水單上卻找不到任何的加班費。

當時的工作環境如何?

車間裡又濕又冷,流水線轉動得飛快。回到宿舍,我在夜裡會聽到同事們哭泣,因為他們被疼痛所困擾,他們的手紅腫不堪。但是我們都會互相打氣,告訴自己:要堅持下去。

我有個朋友,曾經一再地求我帶他過來,他特別想到德國打工掙錢。我當時就說:你可要帶足了回家的路費啊!事實證明,我提醒得太明智了,因為他來到通內斯只幹了一天,就堅持不住了,又回羅馬尼亞去了。

圖片來源: picture-alliance/dpa/Revierfoto

會有人定期來檢查工作條件嗎?

如果有人來檢查,工廠都會提前把流水線調慢,在這樣的時候我們工作起來就會輕鬆一些。但是每次有人來檢查之前,工廠都提前知道了。為什麼他們不能搞突擊檢查呢?只有這樣,那些督察員才能看到我們真實的工作條件是什麼樣的。

在檢查人員來之前,工廠會跟車間工人交代什麼嗎?

他們就告訴我們,什麼也不要說。他們的名言是:"如果檢查人員來問話,你們就說自己不會講德語。"但其實我們當中一些人是會說德語的。

公司方面會給你們以某種方式施加壓力嗎?

會。最糟糕的就是我們生病的時候:工頭總是沖我們呵斥道,不許跟他們請病假。有一次我得了重感冒--在那樣的濕冷環境下工作,感冒是很容易發生的事--工頭對我大喊大叫,我實在受不了,就辭職不幹了。

您當時的頂頭上司是德國人,還是也來自東歐?

大老闆是德國人,但是車間流水線上的工頭是羅馬尼亞人,因為他要擔任翻譯,車間裡大多數工人都不會說德語。而這些能當上工頭的羅馬尼亞人都是幸運兒,他們在上學的時候學過德語。上面的領導給他們下達了指令,要他們注意,任何工人不許請病假。

您當時住宿的條件如何?

我住過的幾個地方中,有些挺乾淨的,但也有例外。我們總是住的非常擁擠,常常一間公寓裡會住上10個、12個甚至14個人。當時每個人的月租金是200歐元。這些住房屬於分包商,比如說一家羅馬尼亞分包商靠銀行貸款在這邊買了一整棟樓,然後就把房間租給工人。這完全是不公平的,一間公寓裡怎麼能住這麼多人呢!

你認為問題主要在於這些分包商?

是的。我的一個朋友在一家德國企業工作,沒有遇到任何問題。他去上班從來不會感到害怕,沒有人會對著他咆哮,也沒有人辱罵他。我們希望德國議會能夠立法,禁止這種分包合同。

身穿防護服的紅十字會工作人員給處於隔離中的人員送去麵包圖片來源: picture-alliance/dpa/D. Interlied

您和過去的同事還有聯繫嗎?有沒有現在還在通內斯工作的?

有。有兩個同事現在被隔離了。他們告訴我,有人給他們送來足夠的食物和水,但是他們心裡非常害怕,不知道下一步會怎樣。其中一個人身體本來就一直不好,但是他說他還好--最起碼暫時還行。

說明:這名羅馬尼亞工人請求德國之聲不要公開他的姓名身份。他告訴記者,現在他在德國另一家工廠上班,對那裡的工作條件很滿意。

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