美國國家勞工委員會批評廣州市這家工廠嚴重侵害了勞動者的權利。本周公佈的報告稱，工廠裡的工人每天工作14到15個小時，每個月僅僅休息兩個星期天。廠裡的老闆為了防止工人跳槽，剋扣了工人一個月的薪水。這份報告的作者，國家勞工委員會的主席查爾斯‧科納罕表示：

「在2006年9月一個月的時間內，有五名工人在工作中受到重傷，總共被鋸掉六根手指頭。工人獲得的薪水沒有達到最低法定標準，沒有加班費，受傷的工人沒有獲得應得的補償。工人的勞工權利被完全剝削，也沒有組成工會的自由。」

報告以大量的圖片資料，記載了工人的生活條件、工傷病人的殘疾程度以及每月的薪水單。而且工廠訂單影印件證明了這家工廠生產的產品出口到了美國市場。這讓勞工委員會主席科納罕非常憤怒。

「我們對那些進口這家中國工廠產品的企業表示憤怒。我們知道美國密歇根州有一家公司，與這家廠商就產品包裝談判了一年多，以避免產品在出口到美國的海運途中受損。他們要求廠家應用國際包裝標準。他們用高標準來保護它們產品的， 但是他們為什麼對工人受到的不人道待遇說哪怕是一句話呢？那裡的工人不分白天黑夜加班加點，薪水受到盤剝，社會保障沒有著落，我對美國公司尊重人權尊重法律的態度表示失望。」

在報告公佈後，已經有兩家加拿大的公司以及一家美國公司與美國國家勞工委員會聯繫，承認購買廣州的凱斯工廠的產品。他們詢問勞工委員會主席科納罕的建議。

「我們的立場一直是，中國的工人，或者說不論哪個國家的工人，他們需要工作。他們必須在條件惡劣的工廠中工作，不然他們就會很絕望。我們並不希望美國公司中止與這家公司的合作，這樣是對那裡受苦受累的工人更加嚴厲的一種懲罰。中斷合作，工廠就要關門，工人失業，手頭空空。我們建議加拿大和美國的公司說，他們應該和中國的廠家聯繫，與他們的合作夥伴對廠家進行改革，敦促廠家全面尊重勞動者的權利，敦促工廠遵守中國的勞動法。」

科納罕還表示，他將利用最近的機會，向美國政界通報這一情況，並且努力促成美國參議院對這一事宜進行討論。