（德國之聲中文網）位於紐約的非營利組織「中國勞工觀察」（China Labour Watch）進行調查後對蘋果大型供應商，台灣和碩集團（Pegatron）發出譴責，認為和碩在大陸的三家工廠出現涉嫌嚴重違反勞工法的一些現象。 「中國勞工觀察」在本周一（7月29日）發布的一份報告中，譴責了這些工廠超長加班、違反合同、薪水低、招收童工等等的現象。報告指出，工廠的工作環境和住宿條件差。工人的健康和安全令人擔憂。

除了電腦之外，蘋果的主要產品還包括iPhone手機和iPad平板。根據《華爾街日報》等多家媒體報導，蘋果似乎計劃尋求供應商的多元化，而不是僅僅依靠一家供應商。在蘋果從長期合作的供應商富士康(Foxconn)挪移出一部分工作的過程中，該公司增加了對和碩的採購量。

派「臥底」查真相從今年3月到7月，「中國勞工觀察」向這三家工廠派出了「臥底」並與員工進行了約200多次採訪來調查情況。該組織負責人李強得出的調查結論是：「我們的調研顯示，和碩的工作條件要比富士康工廠的工作條件更加惡劣。……蘋果未能維持其自身的勞工標準。」供應商為了趕貨而濫用工人。李強表示：「通過這種方式，蘋果公司不會改善工人的工作環境，而是導致他們的工作環境變得更加惡劣。

根據「中國勞工觀察」的調查，在這三家被調的和碩工廠，工人的平均工作時間是每星期66至69個小時。在上海的工廠，工人曾被施壓而簽署作假表格，掩蓋真實的數字。蘋果公司宣佈，在最近一次今年6月份進行的調查中，這些工人每周的工作時間是46個小時。

「中國勞工觀察」的調查人員對和碩的工廠以及其屬下的兩家子公司，瑞騰公司和應華精密表面處理有限公司進行了調查。這兩家公司分別位於上海和蘇州。這些工廠生產的主要產品包括iPhone、iPad的零件和蘋果電腦。因為獲得了新的大量定單，和碩在今年年初新招了2萬名員工，工作人員規模達到了7萬人。

《華爾街日報》文章指出，此前因為和碩的工廠規模相對較小，所以容易受到忽視。不過該企業正在迅猛的發展。有分析者指出，和碩位於上海的廠房生產的iPhone和iPad，佔全球總產量約三成。而隨著員工數量的激增，也出現了抱怨宿舍過於擁擠、食堂人滿為患等等的聲音。

和碩發出回應 「中國勞工觀察」的報告發表後，和碩總裁程建中(Jason Cheng)做出了回應，他承諾要調查這些指控，如果發現違反中國勞工法或者是違反公司章程的行為將採取行動作出糾正。「我們非常重視這些指控。」而蘋果公司方面表示，該集團感到應該為「供應鏈中的安全和公平工作條件」承責。「中國勞工觀察」報告中的譴責現象會馬上得到徹審：「我們不允許出現偏離我們行為準則的行為。」

「中國勞工觀察」指出，蘋果對於品質缺陷的態度是「零容忍」並且會立即作出反應。蘋果表示，該集團將與中國勞工觀察展開緊密合作，就種種問題進行調查並檢驗員工的工作條件。蘋果公司的另一大供應商富士康公司之前也曾被「中國勞工觀察」曝光，存在薪水微薄、生產條件惡劣等現象。自從2010年起，這家企業在華工廠多次發生跳樓自殺事件。人權組織曾批評富士康的工作條件苛刻，工人的權益得不到應有的保護。

綜合報導：文木（德新社）        
責編：洪沙