波鴻諾基亞企業委員會負責人吉賽拉‧阿亨巴赫的臉上寫滿了失望。這位諾基亞職工代表原本期望歐洲企業委員會的會議能取得更多成果，做出更加強烈表態，而不只是幾句無關痛癢的言辭。但現在，她只能帶著幾封措詞溫和的請願書回去安慰波鴻的2300名諾基亞員工。

阿亨巴赫對此感到憤怒，「我們提前離開了會場，因為我們對芬蘭的諾基亞同事感到失望，他們想為關閉波鴻工廠進行辯解，而且還說，人們必須理解，諾基亞是一個全球性公司，必須符合經濟效益。」

諾基亞的芬蘭員工代表並不想為這些指責進行辯解。而歐洲冶金工業工會秘書長彼德‧沙爾則表示，他們都希望諾基亞取消關閉波鴻工廠的計劃，「我們對於如何達成目標有不同的看法，但是不能說，我們不團結。我們的同事是團結的，但是我們認為，應該首先尋找其他方法解決問題，而不是立即採取激烈方式向管理層施壓。」

這位工會代表首先希望確定法律上的可能性。管理層是否應該早一些通知波鴻員工準備關閉工廠？相關的時間期限是否得到了遵守？沙爾認為，只有先確定了所有這些技術細節，才能就下一步措施進行討論。因此，目前進行罷工並不合適。

2月底以前諾基亞企業委員會還將召開一次特別會議，與會者包括歐盟範圍內的所有諾基亞企業委員會。屆時，公司管理層應再次就關閉波鴻工廠的理由進行解釋，並且聽取員工代表的意見。人們對此次會議寄予了厚望。但問題是：屆時發言的到底是波鴻員工代表還是芬蘭員工代表？波鴻工會的阿亨巴赫對此表示：「我們也可以自己將鬥爭進行到底。現在我們還有歐洲冶金工會的支持。外界的壓力越大，我們的反彈力也會越大。」

但不管怎麼說，德國希望保住波鴻工廠的努力在此次會議上受到了挫折。而歐洲工會團結一致的口號在關鍵時刻也只是一句空話。

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