(德國之聲中文網)1994年以來德國基本法中增添了一條"任何人都不應該因為身體上的殘疾而遭到歧視"。但是對於一個殘疾人來說，在德國社會上想走出一條能夠自我掌控方向的道路並非易事。

雖然過去幾年情況有些改變，但是仍然有大量公共設施、工作場所、交通工具和學校都缺乏為肢體殘障人士出行設計考慮的設施和裝備。人們逐漸地意識到，社會平等參與仍然只停留在書面上。

從優秀運動員到教練

格隆德爾（Boris Grundl）20多歲的時候曾經是一個前途似錦的網球運動員。1990年12月他在墨西哥渡假的時候發生了意外。他從一塊峭壁向下面的湖水中跳的時候摔斷了脊椎，在那之後他身體的90%都失去了知覺。但格隆德爾並不是向命運低頭的人。如今的格隆德爾為企業高層管理人員提供咨詢和培訓。他說："我的信條就是，打開思路，充分利用現有的一切條件。"

當年在渡假過程意外癱瘓的格隆德爾回到德國後的一段時間靠領取社會救濟生活。勞動局的工作人員想不出來能將格隆德爾安排在什麼地方工作。不過格隆德爾並不想讓他人支配他的生活，依靠他鋼鐵般的意志，他先是在一家企業擔任銷售工作，後來一直升至管理層。現在格隆德爾開辦了自己的公司，專門為企業高層管理人員提供咨詢和培訓。

根據德國官方統計的數據，10%的德國人身有殘疾，670萬人屬於重度殘疾。他們當中很多人被社會所忽視，例如具有學習障礙的人或者受到抑鬱症困擾的患者。

韋伯（Roland Weber）同樣也是擔任領導職務。他是德國聯邦殘疾人雇工聯合會的主席。

韋伯從外表上看不出是殘疾人。青年時期他做過泥瓦匠學徒，之後又嘗試過多種職業，後來他擔任過部門領導。韋伯患上抑鬱症之後喪失了工作能力，生活也變得越來越凌亂。在經過一段時間的精神治療後，那時候剛剛50歲出頭的他突然在就業市場上失去了一切競爭力。

最終韋伯在一家福利工廠找到了工作。這份工作給他帶來很多樂趣，雖然在最初的階段他很不適應在一個專門為殘疾人設置的機構工作。"當時我覺得這是一種羞恥，這說明我之前的生活是一個巨大的失敗。"2005年的時候他被福利工廠雇工委員會吸納，後來一直升至聯邦一級。

融入一級勞動力市場的困難

如今韋伯致力於讓更多的殘疾人更好地融入一級勞動力市場。通過和很多人的交談韋伯瞭解到，不少僱主擔心殘疾人享受特殊的合同保護而不肯雇傭他們。韋伯說，這些僱主對相關法律條文瞭解得不準確，"每一個崗位都是可以辭退的，當然是在市政部門、僱主和殘疾人雇工三方協議下完成。"

但是對於重度殘疾人來說，就業市場目前的狀況連差強人意都算不上。身有重度殘疾的專業人員的失業率也比輕微殘疾的人高。德國人口結構的變化恐怕讓僱主們未來難以再將殘疾人拒之門外。

作者：Marcus Lütticke 編譯：洪沙

責編：雨涵