《法蘭克福匯報》在文章中寫道："這兩起間隔很短的事件使人看到了中國國家主導的鋼鐵工業在私有化過程中出現的問題。中國是世界上最大的鋼鐵生產國，多年來一直在努力使這一無效益的行業實現現代化。尤其小型國有企業經營不善，面臨關閉的困境。但如果實行私有化並採用市場經濟的方法，工人往往不得不做好薪水下降和福利收縮的思想準備。此外，還會出現解僱職工的問題。在過去數十年一波又一波改制的過程中，千百萬工人失去了以'鐵飯碗'著稱的範圍廣泛的國家福利。

最近這次工人抗議，是反對通過拍賣把企業出售給競爭對手鳳寶鋼鐵公司。擁有5122名工人和四十年歷史的林州鋼鐵廠是中國規模較小的企業。一年前，當局開始改制。今年三月份，這家工廠曾暫時關閉，目前實際上僅有2995名職員繼續上班。

據報導，工人擔心併購後無法索取欠發的薪水。此外，他們對解僱後按工齡每年補償一千元人民幣的計劃及低廉的收購價感到不滿。此外，私營企業鳳寶公司名聲不佳，不支付薪水和不按規定給工人上社會保險的問題早已流傳在外。"

通鋼和林鋼工人反對企業私有化，主要原因之一是工人擔心改制後失業。《南德意志報》認為，中國的經濟雖然出現了積極的訊號，但中國勞動市場仍然形勢嚴峻：

"據說農民工的就業形勢有所改善，他們只有3%的人至今尚未找到新工作。按官方公佈的一億五千萬農民工來計算，也就是450萬人。由於出口銳減，初期有1800萬農民工失去工作，他們大多在出口領域工作。現在，隨著許多農民工重新被僱用，他們的薪水也下降了。如南方的東莞是所謂的世界工廠在珠江三角洲的支柱，而那裡的薪水比去年下降了10%。此外，許多工廠不再安排能增加職工收入的加班。

中國沒有能夠說明勞動市場形勢的可靠數字，統計數字只覆蓋有城市戶口的居民。截止六月底，他們中有906萬人失業。對農民工沒有統計數字，他們的狀況只能借助問詢調查來確定。中國政府擔心，太多工人長期失業會引發社會動亂。

而每年大學畢業的數百萬年輕人看來是個大問題。過去兩年的畢業生中尚有三百萬人沒有就業。而大多數畢業生已大幅降低了要求，許多大學畢業生表示接受一千至一千五百元人民幣的起薪，這相當於一個工廠工人的薪水。"

摘譯：王羊

責編：樂然

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