大約1000名身穿綠色體恤，頭戴紅白格圖案頭巾的工人在悶熱的車間裡用縫紉機縫制運動鞋。23歲的小鄭來自四川，他在清遠的這家鞋廠工作3年了。他每天工作9-10個小時，每周工作6天，每月的薪水是1200元人民幣。但吸引他留在這裡的並不只是薪水。「這個廠比其它廠要好一點，福利、待遇都要好。假如你生病了，公司可以給一個單，可以報銷百分之幾十的。別的廠一般都是沒有的。」

他的同事，來自湖南的小農也清楚這裡的好處。「我個人來講，一天的話，八九個小時甚至十個小時的極限能夠接受。可能我們的公司比較大型，比較正規化。據我瞭解，別的廠的加班時間沒有限制，可能不能忍受。住的條件也挺好的，因為有空調嘛。公司在這方面做得不錯。」

清遠的這家工廠兩年前落成。4個大車間每天生產120萬雙鞋。工廠的面積只佔廠區的四分之一。50%的地皮都沒有修建房屋，仍是長滿樹林的山坡。職工可以在周末享受一下大自然。此外，廠區裡還修了一個人工湖和不少綠地。

為17000名員工供應一日三餐，是一項很龐大的後勤工作。公司除了給職工提供免費三餐，還開設了一家超市，裡面商品的價格明顯低於一般商店。因為對工人來說，最重要的是攢錢。公司還給職工提供宿舍和托幼位置，運動和休閒設施，以及醫療衞生服務和進修機會。此外職工還有可能在廠區內買房。280套住房即將竣工，售價遠遠低於市場平均價。公司經理楊先生說，這些都是為了競爭勞動力採取的措施："我們發現，招收外省的工人越來越困難。因為現在政府鼓勵企業到內陸地區投資建廠。在江蘇，揚州也都有很大的工廠。另外，現在獨生子女的家長也希望自己的孩子在身邊。所以2-3000元的薪水已經沒有那麼大的吸引力讓他們遠離家鄉了。因此我們努力用一種全方位的條件來吸引雇員，而不只靠薪水。"

阿迪達斯在中國的供貨商共僱用了30萬名員工。並非所有企業都能達到萬邦的標準。不時有報導批評阿迪達斯供貨廠要求工人大量加班，報酬達不到最低薪水標準等。阿迪達斯負責監督亞洲地區勞動和環保標準的安德森承認，個別的違規現象的確存在，但阿迪達斯十分重視在中國落實國際通行的勞動標準。"我們在尋找新的供貨商時，50%的候選企業初選就都不合格。我們有嚴格的最低標準，包括企業必須遵紀守法，提供合理薪水，對工時進行監督等，這些要求，每個想進入阿迪達斯供貨環節的企業都必須達到。"

在簽訂供貨合同後，為了審核執行情況，阿迪達斯的代表會定期走訪有關企業，目前的頻率是至少每周一次。在某些企業甚至有阿迪達斯的常住人員，專門監督生產和勞動條件。