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Winter聽友談中國「過勞死」的現象

據四月十四日上海«時代報»報導,微博上一則「普華永道女碩士過勞死」的帖子引起網友關注,並被大量轉發。帖子中稱,普華永道(PWC)審計部門一名入職僅半年的上海交大碩士小潘,由於疲勞誘發急性病症,於四月十日不幸去世。

普華永道(PWC)和德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)一起,被稱為「四大」,都是全球頂尖的會計師事務所,高薪、工作壓力大是它們共同的特點。由於一直流傳著剛進「四大」也能拿上萬收入的說法,因此成為了大學生們求職最嚮往的去處之一。在「四大」,加班、出差幾乎是「家常便飯」,工作強度很大。

此事件不禁使我回想起差不多四年前,我的一個陳姓朋友因幾乎天天加班,將在寫字樓工作的白領們戲稱為「"商務樓裡的黑磚窯童工"。像小潘這樣的白領過勞死的新聞時有所聞。

畢業於大連海事大學的一位女生,2005年去了位於上海的日本小可由油輪株式會社任職,上班期間突然暈倒,當天死亡,後醫生證實,她因疲勞過度脾髒出血引至生命無情地劃上句號。企業拒絕賠償,勞動部門也不插手過問。她家人從大連趕來上海,天天在浦東大道138號永華大廈前靜坐,向公司討說法。

類似的事件一方面顯示出，為中國經濟增長做出貢獻的三資企業(外資和港資、台資)存在嚴重的社會形象問題,另一方面也說明,中國職工權益缺乏保護受到關注。

據中國媒體報導,三資企業在中國雇員心目的形象,台資企業最差,隨後依次是韓資企業,港資企業和日資企業;歐資、美資企業受中國雇員的評價最高。

在中國,不管是在工廠裡打工的農民工們,還是在商務樓內工作的外企白領們,都存在超時工作的現象。

現在離中國五‧一小長假還有兩周時間有感而寫下此文，或許有一定的意義吧!

一位身在成都的朋友與這位因「過勞死」而去世的小潘同樣是25歲，碩士畢業,她認為,年輕人面對工作和生活時,應尋求休息娛樂和工作的平衡點,工作是自我價值的實現,但不是以犧牲自身健康和性命為代價的。理解作為年輕人進取和對工作的執著,但與此同時,定期做身體檢查和保持身心愉悅,是非常必要的。

另一位周姓的朋友對此事也說道,去年發生的深圳富士康公司「N連跳」是員工「主動死」,這次普華永道事件是「被動死」,總而言之,結果和本質上都是一樣的,都是工作致死。

MSN中國與I-Research四年前做過的一項調查顯示,中國絕大多數白領工作者處於亞健康狀態。在鳳凰網四月十四日的一項共有3,725名網友參與投票的調查顯示, 50.7%的網友經常加班,32.2%的網友偶爾加班,不經常加班的佔9.2%,從不加班的佔8.0%。

一個現代的文明國度,應該保障公民的休息和休假權利。適度休息,忙裡偷閒,是減輕工作壓力及預防" 過勞死" 的原則。做運動、聽音樂、練瑜珈、看電影、品茗、喝咖啡,都可以適度釋放心靈而解除壓力。這不僅需要自身作出必要的努力,也需要相關法律強有力的保證。