（德國之聲中文網）德國基民盟（CDU）經濟理事會秘書長施泰戈（Wolfgang Steiger）向周一（11月2日）出版的《萊茵郵報》表示："隨著未來人們壽命的延長，我們必須將退休年齡也相應地延長至70歲，這可是實話實說。"他認為，大聯合政府通過的退休方案讓數十萬專業人員提前退休，這是極其不利的。

施泰戈還指出，通過一種靈活退休政策，只需出台鼓勵措施讓人們自願延長退休年齡。為此，僱主承擔的養老金和失業金保險份額應該作為雇員薪水之外的紅利支付給雇員。

德新社報導稱，近些年，年長的雇員人數猛增。2000年，只有20%的60到64歲的人還在工作，62%的人已經退休。2014年，還在工作的人增至50%，只有37%的人退休。

《法蘭克福匯報》上個月一篇題為"70歲退休？"（ Rente mit 70）的文章中指出，即使沒有政府的決議，德國人可能很快也要工作到70歲。"因為他們別無其他選擇。罪魁禍首不是人口老齡化，而是低息。低息破壞了迄今為止的養老計劃。大家現在其實已經清楚 ，光領國家退休金的德國人難以為繼。因為在德國，越來越少的就業者要更久地'養活'日趨增多的退休人員。再過幾年的結果就可能是：就業者需要支付更多的養老金，而退休人員獲得的退休金卻更少。"

這篇文章下的評論欄中，讀者們紛紛表達不滿。有人諷刺地寫道："謝謝總理！"還有人更是直言："簡單的解決辦法就是：幹到最後一口氣"。

頻繁討論退休年齡

在德國，有關退休年齡的討論常常會出現在公眾的視野。早在五年前，歐盟就發布戰略報告，敦促成員國在2060年前，將退休年齡提高至70歲，理由是，歐盟平均出生率低下、公民預期壽 命提高，如不延長工作年限，退休金制度將難以為繼。不過，歐盟在退休金問題上沒有決定權，而只有建議權。每一個歐盟成員國自行決定本國的退休制度。

歐盟發布報告後不久，德國經濟研究所（IW）所長米歇爾‧徐特（Michael Hüther）也呼籲，鑑於德國人的平均壽命延長和出生率下降，應該將退休年齡延長到70歲。他說，逐漸將人一生的工作年限延長到70歲是應對挑戰的最人道的方法。德國的許多社會團體拒絕了這一要求。他們認為67歲退休的計劃就已經是錯誤的，因為該計劃違法社會福利法，將加劇老年貧困。

今年年初，德國聯邦勞動局局長維澤（Frank-Jürgen Weise）重申："自由推遲退休基本上是一個很好的模式。"他和施泰戈持類似觀點："人們應該出台鼓勵措施，讓員工可以自願工作到70歲。"