（德國之聲中文網）朝9晚9，一周6天，在這樣的工作模式下，員工離住進ICU（重症監護室）也就不遠了。被稱為Python程序設計語言之父的吉多‧范羅蘇姆（Guido van Rossum）近日多次對中國程序員惡劣的工作條件表示關切。他表示，996工作制是不人道的，媒體和政府應當積極關注這一問題。他還在Python官方論壇中發表了一篇"我們能為中國'996'程序員做些什麼？"的帖子，呼籲大家獻計獻策。

CPython核心開發者森迪爾（Senthil)認為，這裡涉及的政治問題超過了他們直接可以影響的範圍，但可以間接做到的包括：讓大家都知道這種"剝削"現象的存在，並引起他人的同情心；列出實行"996"制度的公司，拒絕和他們合作；拒絕接受實行"996"制度的公司對Python社區的贊助。森迪爾認為，在GitHub上的名單就是一個引起人們關注的好的開端。

名為"996.ICU"的線上抗議最近在微軟旗下的代碼共享社區GitHub上發布該項目。其中寫道，"996.ICU 是指"工作 996， 生病 ICU" 。這是中國程序員之間的一種自嘲說法，意思是如果按照 996 的模式工作，那以後就得進 ICU 了。"抗議者聲明，996.ICU 是中國眾多的 IT 從業者發起的一項倡議，不是一個政治運動，"我們每個人都堅定維護勞動法，但我們同時要求僱主也要尊重雇員的合法權益。"

該項目還呼籲人們更新非法用工的不良公司名單，並同時提供外部證據和內部證據。迄今這份名單上已有近90家中國企業，包括華為，阿裡巴巴，蚂蟻金服、京東、蘇寧、有贊、拼多多、大疆創新等知名企業。比如對螞蟻金服的指責證據為一篇網文"阿裡前員工吐槽：從螞蟻金服離職了，真的拿員工當螞蟻使"：一位辭職者稱每月加班超100小時，有阿裡員工曬出了公司裡搭起加班帳篷的照片，稱有的員工加班太晚了直接在公司裡休息，有員工稱，"最近兩周都是916，有時候半夜走在路上擔心會不會突然掛掉，中午趴桌子上閉上眼睛就能睡著，小黑屋封閉開發，最近一直想著要不要離職。"

科技公司員工猝死的案例在中國屢見不鮮。去年12月，無人機名企大疆一名年僅25歲的程序員因心臟驟停猝死，2015年一名清華碩士程序員張斌參加化為項目的封閉開發數月後猝死。家屬介紹，張斌身前為項目的軟體負責人，經常加班加點，且沒有加班薪水。2015年3月24日凌晨一點發出最後一封工作郵件幾小時後，被發現猝死在公司租住的飯店廁所裡。

996制涉及的不只是程序員

據官媒報導，中國全國總工會2017年開展的第八次全國職工隊伍狀況調查顯示，每周工作時間在48小時以上的職工佔比21.6%，而加班加點足額拿到加班費或倒休的職工僅佔44%。沒有享受帶薪年假、沒有補償的佔35.1%。中國社科院的一項調查顯示，2017年中國人每天平均休閒時間僅為2.27小時，美國、德國等國家國民每天平均休閒時間是中國人的兩倍以上。

在新浪微博上，網友們就996的話題留言表示："支持制裁這些違法的公司。如果只能靠無恥剝削職工才能生存，那麼公司就沒有生存下去的意義。"；"曾經有兩份工作，一份996，20k。一份965，13k。我怕死，選了第二個。"；"況且現在不止程序員996還有很多行業996且不算加班費，程序員已經算996裡高薪行業了"；"我既不是程序猿，也沒有996，照理說這個996ICU的活動跟我沒有關係，但是我之所以堅定反對996，是因為我知道-- 當老闆們一邊強迫員工996，一邊竟然還可以說出'不願意就滾蛋'的時候，我們失去的已經不僅僅是勞務工作者的尊嚴，同時更讓國家法律法規失去了尊嚴……"

新財富雜誌在微博評論中寫道，"996.ICU 之所以能在海內外引發廣泛關注，是因為中國的"碼農"群體已經成為國際技術社區無法忽視的一股力量，他們有自己的發聲平台、發聲方式。他們可以通過開源項目的方式匯聚眾人之力形成合力，可以通過黑名單、白名單向網路企業施加壓力，乃至於推動將996.ICU協議加入開源項目授權協議，從而對996公司進行反制。這種組織、動員能力是工人群體乃至於其他勞動群體都不具備的。"

據悉，有程序員在GitHub上表示，已向中華全國總工會、人資和社保等勞動相關部門遞交了公開信，希望能夠推動政府採取措施，譴責"996"等非法加班風氣、開放舉報渠道，同時對執行"996"的企業展開調查。

此次996.ICU抗議活動掀起了又一輪對超時加班、過勞死、企業違反勞動法的討論並產生了國際影響，但據微博用戶反映，線上抗議"996.ICU"在GitHub的項目地址據悉通過中國的瀏覽器已無法訪問。在996有所改變前，勢必還有漫漫的抗爭路要走。