(德國之聲中文網) 人權組織"中國勞工觀察"(CLW)不久前發布報告指出，近年來，蘋果公司不斷要求其零件供應商提高產能、每年減價5%~10%，並且讓供應商之間相互競爭減價。報告引述了蘋果官方發布的2015財年各季度業績報告，指出蘋果公司全年淨利潤率達22.85%，其中在大中華區的獲利大約有134.15億美元，但蘋果公司支付給160萬中國製造業工人的全年基本薪水總額不到62億美元，不到蘋果在大中華區利潤的一半。

這份報告以蘋果主要供應商之一昌碩為例，通過研究該公司過去一年中的兩千多份薪水單，發現昌碩公司工人的實際薪水在過去8個月中呈下降趨勢。該公司通過削減福利、分擔保險等方式變相降低員工總收入。此外，工人的非法加班現象依然普遍存在。工廠也沒有給工人提供足夠的勞動安全保護設施。

"中國勞工觀察"認為，蘋果公司有著2330億美元的現金儲備，因此"有足夠能力改善勞工權益"；蘋果"並不是因為資金短缺或利潤不夠而不得不壓縮勞工成本"，但是大部分利潤"被蘋果高管和大股東拿走"；蘋果"達到了降低成本的目的，但這些成本卻最終由工人來承受"。該組織在報告中指出，蘋果的利潤佔了整個產業鏈利潤的90%，"如果它不承擔起相應的責任，其他企業也沒有能力去作出改善。"報告認為，"蘋果才是中國工人遭劣待問題的真正根源。"

銷量下滑 面臨壓力

蘋果公司計劃周三下午在三藩市發布最新款智慧型手機。市場分析人士指出，今年的蘋果手機不會有太大的升級步伐，而2017年發布的智慧型手機則會有較大的升級。

今年前兩個季度，蘋果手機銷量連續下滑，這在之前的公司歷史上還從未發生過。分析人士認為，不少已經持有iPhone6系列手機的消費者可能會持觀望態度，因此iPhone7發布後蘋果手機的銷量只能勉強實現一位數的增長。

而華爾街目前也正在對蘋果失去耐心。美國金融經濟公司BCG分析師吉利斯(Colin Gillis)認為，蘋果公司將面臨巨大的壓力，以期扭轉其銷量下滑的趨勢，"iPhone7 面臨著讓投資者失望的風險。"

在中國市場上，蘋果公司的銷量更是出現了連續三個季度下滑，其市場份額已經縮水到7.8%；華為等本土廠商則勢頭強勁。

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