（德國之聲中文網）總部位於美國加州矽谷的網路巨頭谷歌公司解僱一名研發人員。理由是他涉嫌在公司內部文件中宣揚"從生理學角度而言，女性在科技企業不太容易獲得成功"。當事人在美國時間周一（8月7日）晚間向包括彭博社在內的媒體確認了這一消息。

事情的起源是，這名研發人員上周末在公司內部發表一份長達十頁的"宣言"，其中包括上述涉嫌歧視性言論，並在公司裡引發巨大爭議。除了質疑女性在科技企業的工作能力外，這名谷歌員工還聲稱女性的抗壓能力比男性差，這也被他視為女性在科技企業擔任高層職位較少的原因之一。他還表示，試圖在科技企業中提拔更多女性高層管理人員是錯誤的，但人們對此不能公開談論。他的這些說法在極端保守派的美國媒體中都遭到了批評，更不用說是在原本就被視為政治力量較為左傾的科技行業內。

這名員工的指責也讓谷歌高層陷入困境：他聲稱在意識形態化的谷歌企業文化裡，無法公開表達不同意見。媒體報導稱，許多谷歌員工在公司內部論壇裡對這樣的說法氣憤不已，並批評這份"宣言"是性別歧視的"集大成者"。但也有一些谷歌員工對"宣言"內容表示贊同。

谷歌CEO出面"滅火"

這場發生在谷歌內部的爭論立即擴散到公眾輿論，讓谷歌備受壓力，公司首席執行官桑德爾‧皮蔡（Sundar Pichai）甚至不得不為此中斷休假。周一晚間，皮蔡向員工發送郵件，谷歌稍後也對外公佈了郵件內容。皮蔡寫道，這名員工所寫的東西部分違反了公司內部規定，並且散播有害的性別成見，已經超出可以接受的範圍。宣稱部分員工從生理學角度而言不適任為谷歌工作，這種做法是 "具有侮辱性的，並不合適。"與此同時，皮蔡也表示，如果有員工懷疑是否能夠在工作崗位上公開表達意見，尤其是這些意見與大多數人不同時，同樣不妥。

他當時並沒有直接在信中寫明，涉事員工是否為此而被解僱。

 

石濤/苗子（德新社）

 

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