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中國女工的抗議

2007年3月26日

最近,德國漢堡工會辦公樓裡來了兩位中國客人,她們是中國珠江三角洲兩家電池廠的女工。十幾年來,這兩家工廠的香港老闆不採取任何措施防止工人吸入重金屬鎘,結果不僅工人健康遭到損害,甚至女工分娩的嬰兒一出生就患有血管瘤、身上帶有大塊黑斑。為了爭取自己的權益,這兩位化名為胡曉萍和郭美麗的女工來到德國,尋求德國工會的支持。南德意志報在做了以上報導後寫道:

工業騰飛和它的陰影圖片來源: AP

「在德國,人們都知道鎘產生的嚴重副作用,但在中國卻是秘密。2003年,這兩個工廠的女工突然患病,工廠老闆試圖加以掩飾。郭美麗說,當一些女工自己花錢在廣州職業病醫院進行檢查後,老闆要求她們保持沉默,不要對工廠同事談這件事。但是生病的女工沒有沉默,她們開始了罷工。在中國,罷工是相當放肆的行為。中國雖然形式上是共產主義,但工人實際上沒有組織起來的權利。郭美麗、胡曉萍和其他女工之所以進行抗爭,是因為她們無論如何不願回到使她們生病的工廠。......

這一女工事件至少表明,中國人正在形成新的自我意識。過去幾年內,發生了數萬起抗爭,農民反抗強行徵收土地、抗稅、反環境污染,工人抱怨受到惡劣待遇,婦女反抗強行墮胎。儘管如此,人們仍然害怕受到國家的打擊,胡曉萍和郭美麗不想談中國政府的說法和做法就是一個例子。此外,雖然她們獲得巨大的支持,她們也不想暴露自己的真實姓名,也不願意照相曝光。」

薪水低是職工背離企業的原因之一

法蘭克福匯報報導說,在號稱「世界工廠」的珠江三角洲,出現了勞動力短缺現象,職工跳槽已很普遍:

「在低薪水領域,薪水很低本身就是職工背離企業的原因之一。過去兩年,深圳市兩次提高了最低薪水標準。去年夏天一家企業因發放的薪水低於這一標準,被官方罰款五萬元人民幣。但這一措施只有利於沒有受過專業培訓的工人。

中國社會的另一面是,許多中國老闆仍然像過去一樣,剝削欺騙工人。勞動及社會保障部的調查揭露說,一萬九千個企業和四十個城市中有284萬民工接受了調查,其中70%的民工每月只掙五百元至一千二百元人民幣,8%的人每天工作十一個小時,他們中只有65%的人能獲得加班薪水。更為嚴重的是,千百萬民工至今仍在等待發放拖欠他們的薪水。」

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