（德國之聲中文網）《南德意志報》近日發表國際赫爾辛基人權聯合會主席阿龍‧羅德茲（Ａａｒｏｎ　Ｒｈｏｄｅｓ）的署名文章"害怕一個理念"，批評中國政府"抵制世界各地爭取人權獲得尊重的努力"。

文章寫道："在敘利亞問題上，中國很長時間和對待其它許多指導性的全球挑戰一樣毫不妥協。它和俄羅斯一樣造成聯合國安理會癱瘓。中國利用越來越強的經濟力量來保護侵犯人權的政權，削弱整個國際人權保護體系。"

文章說，國際社會為幫助２００萬敘利亞難民籌集了３０億美元資金，而"富裕"的中國卻只拿出了１２０萬美元。此外，中國政府有系統地攔截北韓"脫北者"並將他們送回北韓。

文章寫道："在那裡，等待這些人的是集中營和酷刑，許多人被處死。過去幾個月，我和幾名脫北者談了話。他們說，在被送回國之前，他們在中國的羈押營裡遭到性侮辱和虐待……"

文章進一步分析了中國政府忽視人權的政治與哲學根源："中國領導人不認為有普世的公民權利。對中國國家而言，人權就是'社會給予成員"的權利。國家可以任意剝奪這一權利或者根據'社會和歷史情況'的需要拒絕其有效性。"

因此，在人權問題上，中國公民幾乎只能任憑政府想怎麼樣就怎麼樣。中國政府鎮壓維族抗議，有系統地迫害基督教團體。"在他們眼裡，基督教徒僅僅因為有自己的信仰就觸犯了對國家必須絕對忠誠的戒律。"

在歷數中國政府對法輪功成員的迫害後，文章最後寫道："毋庸置疑，中國領導人害怕自由和民主這一理念……中國黨的領導人認為，這一理念有推翻一個停滯的、依靠鎮壓百姓的官僚制度維系的意識形態的威力。他們的擔心讓人們對中國人民有朝一日成功地反抗這一拒絕人權的政策燃起了希望。中國不是阻擋世界人權進步的唯一國家，但中國的政策改變的確將意味著'人類的一大步'。"

將德國雙軌制培訓帶到中國

德國《商報》介紹了大眾等德國公司以德國的雙軌制為樣板在中國培訓員工的情況。文章寫道，"尋找技術工人昂貴而費時。大眾要麼必須從其它公司招攬受過良好培訓的工人，要麼就只能對技術較差的人進行培訓。"

據上海外國商會的一項研究，德國公司在中國最大的困難就是尋找專業員工。文章說："中國缺乏良好的專業員工的原因是沒有在職業學校學習理論，在培訓企業進行實踐的雙軌培訓制。中國的職業學校用死記硬背的方法給學生們灌輸純粹的書本知識。一個學習汽車機修的學生往往在職業學校學習兩年後才第一次打開汽車引擎蓋。"

文章還寫道，德國的國際合作協會（ＧＩＺ）和中國教育部就建立雙軌制展開了合作。中國政府對德國人的這一倡議感到高興，因為他們早就認識到必須改革教育體制。儘管很多人仍認為上大學有更好的發展前景，但"中國的年輕人認識到，技術性的職業也能開闢前景，特別是在技術工人缺乏的背景下。一個大眾汽車公司的培訓位置就有２０個人申請。"

編譯：樂然

責編：葉宣

（本文摘自其它媒體，不代表德國之聲觀點。)