（德國之聲中文網）今年8月1日起，德國正式開始實施聯邦法案於不久前通過的"關於高素質人才引進條例"，即所謂的"藍卡"法案，以此來吸引歐盟國家以外的高技術人才，為國外人才提供就業崗位的同時也解決了德國專業人才短缺的問題。通過這種藍卡，歐盟以外的高技術人才可以更快地獲得居留許可並在德國工作。

政策惠及國外高技術人才以及在德留學生

該政策規定，國外的高技術人才可在德國享有限期半年的找工作簽證，並且如果能證明在德國有年薪44800歐以上（特殊情況可降到35000歐）的工作即可獲得"藍卡"，憑此可在德國居留四年，而通常情況下拿到"藍卡"後的兩到三年內即可獲得永久居留證。此外，其配偶也可享有同等居留權，並且對其德語語言水準不作要求。

除了針對國外專業人才以外，該政策對在德國的外國留學生也提供了不少優惠，例如在讀留學生打工的時限由原來的一年90天增加到了120天，留學生在畢業後留德找工作的簽證時間由原來的12個月放寬到18個月，並且在找工作期間不限打工時限等。

政策有利於外國留學生

至於此項法案是否真正切實地惠及留學生，大多數接受德國之聲中文網採訪的留學生表示，對此項新政策只是稍有聽聞，並沒有深入瞭解。而對一些即將畢業，並打算留在德國工作的中國留學生來說，這首先無疑是一個好消息。

一位正在德國蓋莫斯海姆上學的劉姓同學表示："我覺得新的政策總體來說還是對外國留學生有利的，比如增加了打工時間，延長了找工作的時限等。我認識挺多中國留學生，就是因為畢業後沒有在規定的時間內找到工作，所以被迫回國了。如果時間能再長一點，他們找到的希望可能會大一些。"

然而，針對該項政策今後是否能如期實施，她也有一絲疑慮："放寬政策後符合資格的人數可能大增，所以到時候不知道具體實施起來是否和預期的一樣好。 "

同樣給出積極評價的還有一位來自圖賓根的留學生，他表示："雖然還沒有從此項政策中獲益，但是我認為這項政策很好，除去對留學生個人發展的好處之外，還能為德國的經濟發展提供更多高品質的勞動力；同時，來自國外的競爭可以促使德國本土的學生更加努力的提高自己的能力。"

不同專業之間差別大

而另一位在歐洲學習歐洲文化的中國學生William則認為，此項政策究竟是否會給留學生帶來便利還是個未知數，他表示："總體看來大環境對留學生是有利的，但是對於個人還有不同專業來說，我個人覺得不好說。有的專業可能受惠更大一些，例如德國緊缺的專業人才，而其他專業可能沒有影響。"面對繁瑣的手續問題，即將畢業找工作的他希望德國的大學以及相關部門能夠及時跟進，提高辦公的效率，或者能給個別遇到問題的留學生提供該方面的咨詢幫助。

當然，對於大多數在德國的中國留學生來說，他們最感興趣的還是留學前的審核手續以及留學期間或留學結束後的居留許可程序的變化問題。

對法案的建議

一位來自中國南方某大學的訪問學者對此項法案也提出了一些建議，他表示："其實這是一個留學生管理規定，針對的是已經在德國的留學生，對於想申請來德國留學的學生和學者而言，此項政策沒有在實際上提供給他們多大的幫助。應該在如何吸引學生到德國留學這方面多做一些事情。"

此外，就該政策的具體實施情況，德國不同地區情況不同。德國之聲總部所在城市波昂外事處的負責人賓德塞爾（Dieter Bindseil）表示，目前波昂方面還未開始發放所謂的"藍卡"，他本人也無法給出具體的發放日期。

作者：菜籽（實習記者）

責編：謝菲