國際宗教自由委員會等機構一直以來不斷譴責中國部分省份官方打壓基督教徒現象：300至500名傳教士因其信仰而入獄，80%的中國基督教徒由於害怕遭打壓而只能參加地下教會。忠於羅馬教廷的教徒比官方天主教會的成員處境艱難。

然而毋庸置疑的是，與毛時代相比如今的中國已明顯自由很多。這一點在經濟生活領域得到充分體現。德國基督徒工商人員協會（Christen in der Wirtschaft）的負責人普魯齊尼斯基(Timo Plutschniski) 分析說："在這中間有一種寬松度很大的自由，是企業界人士可以利用的。他們可以自由行動和組建社團。不少企業家也會建立一些商人聯合會，甚至允許傳教和福音宣講。基督教的價值觀廣受歡迎，因為可以培養出忠實的員工。政府官方對基督教的工作道德倫理也贊賞有加，當然批判政府的言行依然是被禁止的。"

基督教教義在中國企業裡的運用

德國基督徒工商人員協會關注所有關於聖經和經濟相輔相成的主題、比如基督教價值觀與職業生活的關係等。今年九月普魯齊尼斯基作為德國代表團成員之一，出席了在杭州舉行的基督教徒企業家會面活動，他實地瞭解了中國企業如何利用基督教的教義準則："和我們交流的那些中國基督徒企業家堅持基督徒理念，深知員工參與和員工忠誠對企業的重要性。而這正是許多中國企業的問題所在-員工參與太少，包括在收入分配上。而基督教徒的企業家則可以張顯他們的價值觀。"

本次德中企業家交流活動不僅提及製造業合作和機械專利買賣等問題，而且也談到德國的工作道德準則以及基督教的基本教義如誠實、正直和良好的人際關係。普魯齊尼斯基繼續說道："我們在評判基準方面經常產生分歧。中國人很少尊重智慧財產權和專利保護，技術剽竊和產品抄襲對他們來說已司空見慣，因為孔家思想已根深蒂固。 "孔子說過，好的贋品與真品價值相當。所以當有人對一個中國企業家說，我抄了你很多。他會認為這是一種肯定和尊重。所以我們的在某些價值理解方面的分歧不小。"

普魯齊尼斯基認為，但這些中德企業出於對基督道德的共識而逐漸接近。因為基督企業追求完美和公平的理念，強調員工參與。許多企業的工作氛圍明顯因此得到改善："企業家們也已證實了這一點。推崇基督教價值觀的地方，領導和員工的合作、同事之間的配合得到改善。至於是否可以帶來更好的公司業績，現在很難說，因為我們還沒有從企業家那裡獲得相關訊息。"

另外，德國代表團在杭州的經濟交流活動上獲悉，中國基督教企業聘請不少神職人員，主要負責幫助員工心靈健康發展。這一點值得德國企業借鑑。

中德合作項目

德國基督徒工商人員協會很願意將自己的相關經驗和中國基督企業分享。畢竟該協會已有近110年的歷史。目前有兩個項目正在進行，普魯齊尼斯基介紹說："一個是基督教徒領導和管理者的培訓計劃，課程內容是聖經的基本要求和經濟道德準則，這些有助於改善企業管理。"

另一個項目是一次計劃在明或後年在北京舉行的基督教徒領導和管理者見面會。德國基督徒工商人員協會已在德國多次參與組織類似活動，有豐富的經驗。

作者：Klaus Krämer 編譯：安靜

責編：樂然