這回接到調查表的是德國最大的250個企業的人事部門負責人，針對的是以下幾個企業最需要的專業：國民經濟學，企業經濟學，法學，工程學和訊息學。

頭幾名的地位幾乎沒有什麼改變。在國民經濟學方面，科隆大學仍然穩居老大。曼海姆大學和慕 尼黑大學並列第二。隨後是波昂大學，拜洛伊特大學，明斯特大學。

在企業經濟學方面，去年首次登上首位的曼海姆大學仍然坐在科隆前面。隨後是：3，明斯特大學，4，瓦倫達爾大學，5，MU慕尼黑，奧斯特利希溫克爾大學和ESB洛伊特林根大學。尤其值得注意的是，私立大學的地位半年來進一步得到鞏固。科布連茲附近的瓦倫達爾大學和ESB洛伊特林根大學上升到第四、第五，是最明顯的例證。

私立大學的畢業文憑品質確實越來越高。各大企業人事部門負責人認為，在學習時間、人員形象、國外經驗和外語方面，私立大學畢業生明顯比公立的競爭對手強。但在理論知識和獨立性方面卻不如對手。

在法學方面，慕尼黑大學大踏步前進，從去年8月的第四位躍居首位，把海德堡大學排擠到了第二位，接下來是波昂大學，弗萊堡大學，帕紹大學和明斯特大學。

在工程學方面，亞琛技術大學的權威地位仍然牢不可撼。排在其後的是達姆斯塔特技大，卡爾斯魯爾技大，慕尼黑技大，德勒斯登技大和斯圖加特大學。其中尤其值得注意的是，德勒斯登技術大學躍居前五，這同時是東部的大學首次進入排名表前五。

在訊息學方面，排名如下：1，卡爾斯魯厄技術大學，2，達姆斯塔特技大，3，亞琛技大和慕尼黑技大，4，多特蒙德大學和凱澤斯勞騰大學，5，富爾特旺根應用技術大學（FH）。

經濟周刊列出十個學生素質的方面，讓人事部門負責人以10分制來打分。結果是，人事部門的負責人們普遍認為實踐經驗是最重要的，他們平均給這個方面打了8.8分。接下來依次是：外語，考試分數，國外經驗，學習時間，電腦知識和校外活動。他們認為無關緊要的方面是：學習地點，求職人年齡，博士或MBA學位。

這些大企業管人事的官員對畢業生的品質有了更好的評價。87％的人事官員認為，近10年來，畢業生的外語水準有所提高。甚至有93％的人事官員對新畢業生的電腦知識（操作能力）非常滿意－這當然一點都不奇怪，因為現在從大學畢業的正是在電腦的伴隨下長大一代人中的第一批。只在廣泛知識方面，他們認為現在的畢業生與以前比是退步了。