（德國之聲中文網）國際勞工組織和歐洲改善生活和工作條件基金會第一次在全球41個國家開展了關於工作品質的調查，並進行了比較分析，調查的時間主要集中在最近5年。報告顯示，"勞動者在工作時間、工作強度和對情緒要求上存在明顯差異，受教育程度最低的勞動者總體上工作條件較差，發展技能的機會也較少"。

研究報告從工作實體環境，工作強度，工作時間品質，社會環境，技能與發展，職業前景和收入等7個方面綜合調查研究了各國勞工的工作條件。雖然各國間存在很多重大差異，但是也具備一些重要的相似之處。報告指出，良好的工作條件不但有益於勞工的健康，同時也對企業的發展大有益處。

調查發現，不同國家或者地區的勞工在工作時間長度方面存在顯著差別。歐盟範圍內15%的勞工一周工作時間超過48個小時，而在中國和韓國的比例則超過40%，智利甚至超過50%，而土耳其則接近60%。在歐洲，約三分之一的勞動者從事的是高強度工作，即緊迫的完成期限和高速工作；在美國、土耳其、薩爾瓦多和烏拉圭，這一比例約為50%。

研究報告指出，受教育程度較低的勞工獲得成長和發展技能的機會最少。在美國、歐盟國家和烏拉圭，表示可以在工作中學習到新事物的勞工比例在72%到84%之間，而這一比例在中國為55%，韓國則更降至32%。

在所有被調查國家，女性的收入明顯低於男性，且在收入分配最低端的女性較多。

工作的不安全感在各國普遍存在，至少30%的勞動者表示他們在從事的工作裡看不到職業發展前景。

中國經濟飛速增長下的勞工群體變化

這份報告有一個章節專門介紹中國的勞工工作條件。2016年中國社科院和國際勞工組織合作做了一次中國城市勞工調查，調查的主要內容包括工作時間、工作環境、勞動技能以及工人自決權利等等。這項調查在上海、武漢、沈陽、福州、西安和廣州6個城市展開。報告指出，調查城市選擇時雖然考慮到了地理、經濟發展和公共資源等要素，但是調查樣本依然不能代表中國全國的勞工工作條件，因為農村和特殊經濟區的工人工作條件沒有被納入調查樣本。

報告指出，從上世紀90年代到今天，中國經濟已經經歷了從飛速增長到增速逐漸放緩的20多年。中國勞工群體也隨之發生了諸多變化。例如2000年到2015年，中國國內第一產業勞動人口數量從3.64億減少到2.19億，第二產業就業人口則從1.62億增加至2.26億，第三產業就業人口更是增長迅速，從1.98億增加到3.28億。另外，國有企業雇員數不斷減少的同時，私營企業雇傭人員數量相應出現大幅增長。再有，中國勞動力人口年齡組成也發生了很大變化。2000年以來，35歲以下的勞工在全體勞工人數中所佔從44%下降到35%，而50歲以上的勞工比例則從19%升至26%。

在有關中國勞工工作條件的調查中，20%的受訪者表示他們的工作存在人身安全風險，40%的受訪者表示他們的工作屬於高強度。對身體健康和人身安全構成較大風險的行業領域主要集中在建築業和農業。另外，30%的受訪者表示，他們每周的工作時間長於48小時。

調查顯示，中國多數勞工對他們的職業發展前景和職業穩定性感到滿意。