(德國之聲中文網) 《世界報》向DAX指數中的全部30家德國企業發信，詢問其高管是否支持香港的示威者、是否經常在中國的私下談話中談及侵犯人權現象、如何看待中國正在力推的社會徵信體系。只有12家德國企業予以回信，而且在人權議題上只是做出了泛泛的回答。明確提及香港示威的更是只有一家企業：高科技聚合材料製造商科思創(Covestro)在回信中寫道，"我們關注發生在香港的事件，希望能夠產生一個和平、具有建設性的解決方案。"

巴斯夫、拜耳製藥、德意志銀行等其他11家回信的德國企業則普遍表示，公司原則上不對政治話題進行表態，因此無法就問詢中提到的問題進行點評。

但是，《世界報》在報導中也指出，許多德國大企業的高管其實經常就政治話題表態。比如西門子總裁凱颯(Joe Kaesar)就時常通過推特點評德國內政，並且標榜自己對自由民主價值觀的高度責任感。但是，最近幾星期發生在香港的示威遊行，卻絲毫沒有出現在凱颯的推特中。

阿迪達斯：德國法律不一定更優秀

《世界報》就此批評這些時常把民主價值觀、企業社會責任掛在嘴邊的德國企業高管，認為他們普遍不敢也不願意就中國、土耳其、沙烏地阿拉伯等國的人權問題進行表態；一旦經濟利益面臨潛在不利影響，這些高管就立刻對政治話題保持緘默。

在接受《世界報》採訪時，阿迪達斯總裁羅思德(Kasper Rorsted)還非常直白地表示，公司"並非沒有自己的政治觀點，但是我們是一家全球企業，必須承認在不同國家存在不同的政治觀點。這也包括中國計劃推行的社會徵信體系。" 羅思德還說，社會徵信體系在中國是被允許的，"這點和德國不同。阿迪達斯是全球企業，我們又能有什麼理由去堅持'德國的法律更優秀'這樣的觀點呢？"

值得注意的是，就在上周，羅思德剛剛做客中國駐柏林大使館，與大使吳懇舉行了會談。羅思德表示，阿迪達斯對中國市場前景充滿信心，並且正在探索增長的新動力。吳懇也說，阿迪達斯在中國具有良好的品牌聲譽和廣泛的市場基礎，對華合作仍具備巨大潛力和廣闊前景。

不合時宜的老習慣

《世界報》的報導引述了一些學者的觀點指出，德國企業"在商言商、不問政治"的習慣，已經不再適應如今的新形勢。瑞士聖加侖大學經濟倫理學院院長維特施泰因(Florian Wettstein)就認為，除了經營業務，作為社會成員的現代企業必須要承擔社會責任，這其中就包括不以他人權益受損為代價去賺取利潤，"比如在存在侵犯人權現象的國家或地區開展業務。"

審計與咨詢事務所德勤去年發布的一項調研報告也顯示，如今的年輕人非常關心其供職的企業在商業之外的表現。這項針對全球1.2萬名30歲以下年輕人的調研指出，新一代勞動者普遍希望企業高管不僅僅關心企業自身，也應致力於為社會不同群體間的共處做出積極貢獻。3/4的受訪者認為，目前的企業高管並沒有做到這一點，45%的受訪者甚至認為，當今的企業高管的行為"不道德"。