德國經濟研究所的一份調查報告表明，德國職業婦女人數增加是兒童人數下降的原因之一。與過去數十年相比，今天有更多的婦女就業，但同時每個婦女平均生育的子女卻不斷減少。經濟研究所的賽達女士說，這兩者之間有互為因果的關係，當然其它因素、如價值觀的改變、對婚姻的態度、受教育的程度以及工作與家庭的關係也起了作用。

根據經濟研究所調查報告的統計數字，現年70歲的婦女一生中平均生育了2.2名子女，她們的子女年幼時，她們就業的比例不到二分之一。而今天30至39歲的年輕婦女中，72％的人就業，但平均每人只有1.5名子女。另一個引人注目的現象是：25至45歲沒有子女的婦女中，近90％的人都參加工作。相反，有年幼孩子的婦女中，只有近一半的人仍然從事職業工作。

調查報告指出，一半職業婦女每星期的職業工作時間不足20小時，這是因為沒有其它照看孩子的可能性，所以夫妻雙方不能同時做全職位的工作。根據歐洲合作開發組織排列的名次，瑞典、丹麥、荷蘭和澳洲的妇女就業與照顧子女兩者配合較好。在這些國家，平均每個婦女生育1.8個孩子。

大多數有子女的德國職業婦女得不到單位的理解，只有十分之一的人在處理工作和子女關係時能得到單位的支持。四分之三的職業婦女希望工作單位的領導人能給她們提供彈性工作時間或從事非全職位工作的機會。70％的婦女、尤其年輕職業婦女都期望單位承諾，在她們把孩子帶到稍大一些後，保證她們返回原崗位工作。大多數婦女都認為，單位在這個問題上不合作，是德國生育率下降的主要原因。但也有人認為，婦女追求經濟獨立也是原因之一。