（德國之聲中文網）6月19日，德國中國商會（Die chinesische Handelskammer in Deutschland）與法蘭克福工商會（Industrie-und Handelskammer Frankfurt am Main）及德國法蘭克福萊美兩河地區國際投資促進會（FrankfurtRheinMain GmbH International Marketing oft he Region）聯合舉辦了2015年在德中資企業專場招聘會。為瞭解在德中國留學生畢業以後留德或回國的意願，德國之聲記者在現場採訪了20名來求職的留學生。

回國發展，大勢所趨

採訪結果顯示，65%的受訪者願意回國發展，其中54%的受訪者希望在德國工作一至兩年或三至五年再回國。他們選擇回國最重要的理由有：父母在，不遠游。受訪者中大部分為獨生子女，他們認為父母在國內，還是應該回家盡孩子的責任。如果自己長居德國，父母不便探訪，且語言不通，習慣不同，讓他們來德生活過於殘忍。理由二：國內發展前景也不錯。一大部分人認為，雖然國內就業競爭激烈，但是機會還是很多，選擇面也更廣。此外，在德學習和工作的經驗會成為優勢，有助於自己在競爭中脫穎而出。且回國有家人和朋友的幫助，也是找工作和職業發展的一大助力。而在德國隻身一人不僅要與中國人競爭，還得與德國人競爭，語言上已明顯處於劣勢。理由三：很難融入德國社會。儘管留學幾年，有些人甚至本碩皆在德國完成，但"融入"依舊是一個難題。德國人很有禮貌，人與人之間的距離卻很遠，關係也相對冷漠。無法融入，身在德國就像遊子，無法找到歸屬感。

愛上德國，不捨離開

25%的受訪者表示願意留在德國發展，最重要的理由是：環境好，壓力小。他們認為，德國自然環境好於國內是個不爭的事實，但是這裡指的不僅僅是自然環境，還包括工作氛圍、生活節奏等人文環境。這裡的生活環境比國內舒適，薪水與消費水準之間的"性價比"更高，壓力小於國內，相比國內更適合生活。比如，國內單房價就讓人望洋興嘆。理由二：國內就業市場僧多粥少，競爭壓力過大。理由三：加班少，假期多。國內經常開玩笑說最理想的工作是"錢多活少放假多"，不管在中國還是德國，這都是個不易實現的美夢。但相比之下，德國的假期更有保障，加班也不似國內般是家常便飯。

無法取捨，隨遇而安

另有10%的受訪者表示無所謂在德國或在中國，最理想的狀態是能兩邊跑，如此，既能照顧父母，也能常常享受德國的舒適生活。

在採訪過程中，幾乎沒有受訪者對於"去留"的問題毫無猶豫，大多數人給出的答案都是權衡之後的結果。所有人都表示很愛德國的環境和文化，認為德國的生活比國內舒適，德國的很多東西讓人無法割捨。但是考慮到家人，多數人還是選擇回國。受訪者中有一個女孩兒特別堅持要回國，因為她認為"中國會在我們這一代人手裡變好，我們是有希望的80後和90後"。